既然要引爆，那么余小樹做的就是使勁扔幾個炸彈。
這不，朝火娛樂就發了一個專題，名為：“女藝人與男藝人的對比”。
這第一篇就是關于身材管理。
這個熱度那又一篇十萬加了。
古天琪對余小樹是佩服的五體投地了，她甚至覺得如果余小樹做娛記的話也能夠做到第一。
畢竟余小樹完全知道公眾的G點在哪里。
先是一篇《傳聞中的陳芊芊》爆料稿獲得了十萬加。
緊接著就是專題了，不止娛樂圈，這兩年很多人都認為男女不公平，甚至各行各業只要說起性別的話題，那么絕對能夠點暴。
可這是一把雙刃劍，如果偏激一點，那么就會被嘲諷成打拳。
而古天琪的這個專題就是點到即止。
只討論現象，即不罵男的，也不嘲諷男的。
甚至古天琪的這篇稿子還舉了一個例子。
當然，這個例子是余小樹說的。
當初余小樹曾經在有人在說性別歧視的時候看到一個討論，在討論下有人說過這么一個例子。
說世界上有一畝地，地主拿走了9成，剩下的1成分給兩個長工，一男一女。
可當地主發現女長工麻煩之后就把她趕走了，然后又招了一個男長工。
在女長工眼里，她認為自己的工作是男長工搶走的。
可在男長工眼里，自己賺錢并沒有變化，但卻要比以前更累了，因為他害怕被辭退，畢竟年輕長工干勁更足。
……
以上的例子其實是就是表明了一件事，那就是大部分時候不是性別矛盾，是階級矛盾。
資本家剝削的時候并不會看男看女。
想一下，有多少35歲的大齡男員工被辭退的例子吧。
還有上班時間的壓榨，想一下有些壓榨的全天無休，甚至還有猝死的，結果大家發現所謂的996真成了福報。
恩。
奮斗。
員工靠著自己的奮斗讓老板換車換房。
這些以前從來沒有討論過的。
在以前，都是你過的不好是因為你不努力。
可現在不一樣了。
大家已經過了被忽悠的年紀。
于是，在白天上班族上班后，這朝火娛樂的一篇文章把討論的重點再一次的跑偏了。
現在已經從娛樂新聞變成了社交新聞了。
全民討論。
剝削無處不在。
所以，不少的人披著馬甲上來暗暗的罵老板，罵資本家，一邊罵還得一邊工作。
而在古天琪發的這篇稿子最后總結道：“我們要做的是聯手起來改變環境，而不是互害。”
不得不說這篇稿子的質量極高。
而且就連一些官媒都下場了，官媒普遍認為以奮斗為名的壓榨就是違法。
網上的這種討論話題度誰都沒有想到是從《傳聞中的陳芊芊》開始的。
李陽算是明白為什么余小樹不用他再進宣傳了。
是的，這個層次完全不需要再投入宣傳了。
這熱度。
原來‘蹭熱度’是這么蹭的啊。
李陽是真的服了。
這簡直就是蹭出了天際啊。