臺下的員工們目光中有著激動、興奮、奮斗，他們將擁有屬于自己更廣闊的舞臺。
特別是高思綺和溫雪晴，兩名剛剛還沒有研究生畢業的學生就要承擔管理一個事業部（公司）的職責，足實是不小的考驗。
錢怡繼續說道：“公司輪值董事長，錢怡。輪值董事上為每兩年輪值一次，由各子公司CEO和各事業部部長輪流擔任。”
錢怡說道：“公司將繼續執行股權獎勵制度既期權池制度，具體制度方案已經公布在公司的內網上，同時最新的工資和獎金制度也公布在上面，各位可以下載查看。”
員工們最詫異的是蕭銘居然沒有在公司擔任任何實質性職務，不過公司這是輪值董事制度已經說明了問題，公司的實際控制人一定是蕭銘。
蕭銘控制公司的手段有三個，科技技術、人事、財務。
錢怡說完后，將話筒交給蕭銘。
蕭銘說道：“我補充一點，公司總部單獨設立了安保部門，安保部門將由總部直接管轄，安保部門將負責公司、人員和技術的安全。”
還有一點蕭銘并沒有說，公司所有的工作、實驗計算機和應用程序，都是采用盤古系統并且安裝了安全防衛機制，后門的鑰匙在蕭銘的手里，蕭銘利用每臺計算機的小初把控著每一個數據的去向，小初只為蕭銘服務。
在公司的安全上，切記不能完全相信人性，應該相信的是機制是技術。
蕭銘最后說道：“每個部門和公司都制定了本年度的任務，我希望大家齊心協力共創盤古公司的輝煌。”
員工們知道無論公司的CEO是誰，輪值主席是誰，公司都是因蕭銘而偉大
盤古科技有限公司不是直播公司，不是游戲公司，蕭銘帶來的技術是獨一無二的，離開了蕭銘盤古科技公司將一無是處。
會議結束后，員工們再次忙碌起來。
而蕭銘則將目光放在了江城市高新區的T積電上。
般若芯片要量產，最好的辦法就是收購一家擁有完整制造流程的工廠。
蕭銘要的不是工廠的設備，要的是這些熟練的工人。
畢竟芯片制造商巨頭T積電的設備，在蕭銘看來也太落后了，并沒有什么用。
而那些熟練的工人，只需要簡單的培訓一下，就能夠馬上熟悉新的工作。
蕭銘看中T機電的原因就是T機電要搬家，從江城市搬到南越國。
這是為了執行瀛洲島領導人制定的新南向政策，也是為了配合島內最近出現對夏國大陸科技禁用政策。
瀛洲島剛剛通過了一部島內法律，全島公務人員禁止使用華威、聯祥等大陸地區的產品，禁止使用微信、微博、抖音等大陸地區的APP，理由是這些設備和軟件會竊取他們的核心技術。
作為瀛洲島最先進的科技企業，T積電當然屬于島內的科技設備管轄范圍，被要求將大部分廠區撤出夏國大陸地區，向南越國、印尼等東南亞地區轉移，對外的宣傳語是為了保護瀛洲島的核心科技不能被對岸偷竊。
“對岸是沒有高科技產業的。”這是瀛洲島媒體和網友共同的看法。
每當夏國大陸這邊宣傳自己取得多么偉大的科技成就時，對岸就會哈哈大笑，為此兩岸網友還吵得不可開交。
“我們GDP全球排名第二。”
“哈哈哈哈，你們芯片進口的。”
“我們航母下水了。”