高倉三十三可是一個木訥之人，沒想到兒子倒是很靈活。
于是盛田昭夫說出了讓其后悔很久的一句話：“就按高倉君說的辦，純利潤的8%作為團隊獎金；事情就這么定了。”
當計算機局域網辦公事業部海量利潤擺在眼前的時候，盛田昭夫真不知道該說什么才好。同時也在感慨，真是英雄出少年。
這個時候有中東王室成員過來，同盛田昭夫打招呼。高倉次郎直接充當起了翻譯角色，又給了老家伙一個驚喜。
盛田昭夫笑著說道：“沒想到高倉君還熟悉阿拉伯語，看來以后我們在同阿拉伯人合作，會方便很多。”
高倉次郎：“不單單是我，日本過來的學生；每人都會幾門外語。我學的比較多，目前能夠熟練掌握英語、德語、阿拉伯語和希伯來語。”
“說起來學習語言，還有一個小插曲。剛進入學校讀書的時候，因為文化不通，加上企業、國家、民族之間的矛盾。學生們經常爭執起來，大家都是互相看不順眼。”
“直到包校長出面解決，說可以多同其他國家學生交流。這樣就可以熟悉當地的人文、地利以及語言。索尼有外派任務，必然會優先選擇我們。可以多為企業多分擔一些，正所謂藝多不壓身。”
“而且這些同學就是最好的老師，找一個外教并不便宜。語言環境非常重要，因此我們平時交流都是用對方語言。”
“比如剛剛同阿拉伯人交流，在學校我們碰面的話；對方必須說日語，而我則要說阿拉伯語。不光是因為尊重，更重要是能夠加快學習速度和效率。”
聽到這里，盛田昭夫倒是有些佩服包子軒。沒想到這小子有如此遠見，看來真是要搞好關系。如果一味競爭，對索尼是否有利。
盛田昭夫：“很好，多學一些語言，省得日后做生意的時候；因為語言不同，而產生誤會。”
“看到諸君都學到一身本事，我非常開心。索尼的未來在你們，我們真是老了。回到日本后，不要有任何顧忌，大膽的干，勇往直前。我會給諸君提供好后勤保證，以及你們所需要的任何設備和資源。”
此時老家伙已經在想，必須增加索尼子弟過來學習的名額。自家子弟的忠誠度很高，至少沒人敢直接過去黑云上班。培養好索尼子弟，比在任何名校招聘過來的精英都更有成就感。而且他們熟悉企業文化，能夠第一時間上手。
日本企業還是比較相信日本人，從駐外高管大多是日本人就能看出端倪。島國企業想要發展壯大，向外擴張是唯一出路。掌握語言是前提，要不然同當地人如何交流。
未來索尼子弟必將要扛起公司大旗，發現過來讀書的學生；都掌握了幾門外語，這不光是驚喜，簡直是出乎意料。
盛田昭夫繼續說道：“諸位今天給我帶來很大驚喜，熟悉語言對索尼向外擴張十分有利。相信有大家在，索尼在世界各國攻城略地只是時間問題。”
不光是盛田昭夫，包括松下幸之助也是得到不小驚喜。松下子弟雖然沒有出類拔尖的人才，但整體實力還是很均衡。同他們交流得到了不少新想法，松下也會作出適當改變。
之前松下最欠缺計算機領域相關人才，其實不單單是松下，恐怕全世界都是如此。計算機是未來，所有企業都明白。即使強如黑云集團的雄厚儲備，也感覺人手不夠用。隨著計算機軟硬件在不斷提升，所需的技術人才必然要增加。
至于中東地區的學生，過來玉琳理工學院讀書，更是是為了維護設備。這對于他們來說，絕對屬于大材小用。
可目前中東地區就是這樣，石油帶來的財富已然足夠。工業、科技產品，還是交給其他國家吧！只要是畢業學生，能夠維護好所購買的設備；那就是一種巨大進步，畢竟之前維護都是交給外人。