饒夏也懂了，“讓人縫個什么吧，不管什么，只要縫個什么，也就能看出性格和水平。”
饒夏他們開出的工資的確是高，所以就導致來面試的人夠很多。
饒夏看了袁永安一下，“那安排女工先面試吧，面試之后，給材料叫他們在兩個小時里做點什么，然后看看成果再決定留下誰。”
袁永安也覺得這個方法好，點頭出去和人宣布了一下，又拿了張紙寫上了面試的流程。
“實操”的材料也不用出去買，他這就放得有現成的。
原本想著應付各個機關單位來檢查，拜訪，結果沒想到還能在這會兒用上。
這事兒處理之后，就開始正式面試。
女工里面一部分是自己會一些，還有一些聽說價格高，想來試一試撞運氣的。
另外絕大多數，就都是下崗或者是待下崗的女工。這部分人絕大多數都是有經驗的，只是有一部態度不太好。
其實1990年開始，亞洲經融危機就開始影響國內的情況。
很多國企已經運行了三四十年，結構冗余，內部管理混亂，養著一堆的閑人。但是，國內機械低，水平差，沿海城市新廠出現，進口東西出現，這些工廠早就開始虧損。
1990年只是開始，95年就呈現潰堤狀態，緊接著就是一發不可收拾。
饒夏面了幾個，進入二試的人不到三分之二。
有些人，就算是季匪不說，饒夏都不可能留下。
袁永安暫時沒有什么經驗，饒夏也年輕，難免會被人小瞧，耍心眼。
只是偷懶耍滑就算了，萬一偷設計，賣設計，或者搞什么別的活兒，那可就麻煩了。
關鍵是，這些事兒在很多**不堪的國企單位，特別常見。
饒夏可不想叫自己的小服裝廠也被搞垮。
這一批留下的一半人得到了針線和一塊一樣的布料，不管用這點衣服做點什么都可以，如果有特殊需要的，也可以和助理說。
饒夏有點累，面試別人的時候，也很緊張，還要撐起腰身，繃著神經……
不過，第二批就不一樣了，這次全都全是小哥哥小姐姐，全都是顏值在線，身姿窈窕，模樣清秀的。
其中不少都是初中畢業，甚至是高中畢業有文化水平的。
這個時候，可沒有嫌棄銷售工作的。
雖然有一些還有些害羞，可更多地還是口齒伶俐，能言善辯。
尤其是這些年輕女孩子，男孩子審美好，喜歡打扮。
饒夏綜合季匪和袁永安，鞏彤秀的意見之后，按照目前五個店的需求，留下了四十多個，其中只有七八個年輕帥氣的男生。
最后在那批女工們之間，又選了四五十個，倒是還要兩個自己做裁縫生意的男的，饒夏也簽了。
剩下簽合同，安排入職培訓等事兒就交給袁永安。
今天的面試也就算是完美收官。
不過，饒夏要招的除了銷售員和服裝廠工人，原本還要再招幾個助理，這些都可以從剛剛招聘的人里面選。
還有，饒夏想招兩個保安。上次報紙上忘了打廣告，導致沒人來應聘。
這不是饒夏穿越前的年代，在現在這個時候，監控什么的啥都沒有。
萬一出了事兒，想要查出來，其實是很難的。
饒夏的工廠里現在有不少值錢的機器，只袁永安一個人，饒夏可不放心，再說，袁永安是他們品牌的總經理。
總不能一直當著個保安吧？