這一套下來，你真正狀態在線的工作時間是多少？有三個小時沒有？
這里并非說摸魚不對，摸魚是萬歲的。
而是要論證，996的本質不是剝削，是……控制。
是的，老板根本不是為了剝削你，而是為了控制你，控制你的自由時間，讓你沒有時間去做其他任何事情，讓你的時間在無意義中損耗，從而折磨你的心態。
限制你的成長。
不論是技術，還是人脈。
為什么？
商業的本質是什么？不就是信息差嗎？老板讓你九點下班是為了什么？為了剝奪你晚上的自由時間，讓你沒有時間自己私下去接見客戶，梳理人脈，建立渠道。
本質是剝奪你的競爭能力。
一周工作六天又是為了什么？如果你有雙修，你就有一個黃金時段的晚上，和一個黃金時段的白天，周五的晚上，周六的白天，都是你聯絡人脈最好的時候。
但如果你周六要上班。
抱歉，周六晚上下班就只想睡覺了，周日的白天能夠偷得浮生半日閑就不錯了，還聯絡人脈，一周下來總有些私人的七七八八的事要解決吧？
以前的朋友約個飯，約個活動，有女朋友的陪陪女朋友，有家庭的陪陪孩子……
然后。
睡覺，繼續上班吧。
老板已經把你的時間安排得死死的了，你不僅沒有時間去帶走公司的人脈，更沒有時間去接觸其他同行，無論是“篡權”還是跳槽，你都沒有足夠的時間去準備。
然后，你就只能在公司不斷的沉沒成本了……
打斷你的未來，在PUA你。
這才是996的本質，是控制，而非剝削，或者說，有了控制，自然就有了剝削。
否則單純的剝削你的勞動價值的話。
他為什么不666？六點上班，神清氣爽，很快就能進入工作狀態，一整個上午都是你的工作時間，中午吃個飯，休息一下，也是一整個下午的工作時間，晚上你回家可以休息，可以學習，然后早睡早起精神好。
是不是對666很熟悉？
誒，熟悉就對了，高中生們，特別是高三的朋友們，哪個不是666？這就是最高的工作效率狀態，最高的學習效率狀態。
曙光城之前為了提高勞動效率的時候，也是如此時間安排。
這才是剝削，這才是壓榨剩余勞動力價值。
但是這樣的話，你每天晚上都是自由的，工人可以去上夜校，跑銷售的可以跟客戶喝酒，做技術的可以跟同行交流……
你老板心里不安啊，哪能讓你自由呢？
這就是他們容不得你進步，而且更容不得你安樂，看著你輕松自在，那比他自己虧錢還難受！
所以。