葉修上任的這五天來，著實安排了幾件大事，也對學院的管理制度進行了一系列改革。嵇岳院長雖然名義上是他的頂頭上司，但葉修目前風頭正勁，而且有翁會長支持，權勢和威望已經遠在他之上，嵇院長也只能暫避鋒芒，推說身體不適，窩在家里裝病。
如果繼續待在學院，恐怕尷尬的會是自己。
首先，任命年素珍為‘葉北冥扶貧基金會’的負責人，讓她來管理這一大攤子事情。葉修自然會兼任會長一職，但具體的工作，肯定不會親自去做的。
做甩手掌柜最重要的，是要用好人，用對人。
年組長雖然看上去有點風騷，但人品絕對剛剛的。而她八面玲瓏的情商，和做事情一絲不茍，實事求是的風格，深得葉修青睞。
其次，提拔烏芙蕖為新生組的組長，魏無垢為二年級組的組長，大膽啟用三觀比較正的新人，把原來那些和豪門世家走得太近的中高層領導，全部擼下來。
魏無垢和烏芙蕖等人，本身也不是寒門出身，但她們心里只有學生，從不以出身背景區別對待。
事實上，寒門出身的人，未必會力挺寒門，比如說院長嵇岳就是個典型的例子。
第三，他大筆一揮，將原本的一月四休制，改為一周雙休制。這個決定深受全院師生的歡迎。
在葉修的認知里，無論是修行還是工作，勞逸結合，張弛有度永遠比悶頭往前跑要有效地多。
修行是錘煉肉身和靈魂的過程，同時也是領悟天地奧義的過程。有時候，停下來，看看旁邊的風景，換一個思路，可能會滋生新的領悟，比一個人悶頭前行有效地多。
從他在地球二十多年的人生經驗來看，學校里那些邊玩邊學習的孩子，遠比那些悶頭苦學的孩子有出息地多。
修行也一樣。
除了這三件大事，還有一些小的改革，比如說將足球運動制度化，在全院進行推廣。將一些不合理的校規剔除。增加女教師和女學生的權益。
諸如此類，每一項改革都引起了全院師生的熱議。
目前為止，全院師生都對葉修的工作予以巨大支持，沒有人敢陽奉陰違。如江鶴立和李致恒之流，哪怕內心不服，表面上也得服從安排，支持副院長的‘三把火’。
他們擔心，如果稍有反抗，這三把火就會燒到自己身上。
畢竟此前和葉修的齟齬還歷歷在目，而這位副院長先生，看上去也不是什么豁達寬厚的脾氣。出了名的有仇必報。
關于‘特二班’，葉修也做了很好的安排。
如今他貴為副院長，自然不會再親自去做導師了。
他任命高翎為班長，自己只需要指導高翎一人，然后再讓她去指導、監督全班同學，圓滿解決身份問題。
仙武推演賽的當天，封索和劉洋就向他和其余同學致歉了，葉修自然不會跟他們計較。
這兩個孩子，就是叛逆了點，人品并不壞。
如今他倆的修煉進度已經落后于其他同學，而高翎自告奮勇，愿意幫助他們補功課。如今兩人每天埋首在仙教室中，勤學苦練，成了‘特二班’最辛勤的學生。
葉修給他們的目標是，到了年底，全員筑基。
所以，沒有人敢怠慢。
這五天來，副院長辦公室里迎來送往，來了太多的人。
剛剛又送走了一位前來‘拜碼頭’的仙師，葉修順手送了一張‘東華歡樂買’的購物優惠券。
明天是新超市開張的日子，所以學院里每個來過辦公室的仙師，葉修都送他一張優惠券。拿著這張券，憑借‘東麓學院’的工作證明，到‘東華歡樂買’購物，全場三折優惠。
也算是他個人給仙師們的一點福利吧。