更主要看的是你們對公司交付的任務完成情況，質量是否達標？安全是否達標？職工是否拿到了更高的勞動收益？在完成任務的過程中，是否產生了良好的社會效應？”
停頓了一下，余慶陽接著說道：“回到剛才那句話，我們作為國企，要有國企的格局，我們不能從質量和安全上要效益！
而是通過科學的管理提高效益，通過合理的調配人材機來降低成本！
今天我對你們說的這些話，過幾天，我在集團會議上還要講！
不光要講，還要形成文件，把這個當做考核的標準！”余慶陽的話擲地有聲，慷慨激昂。
有句話叫做，屁股決定腦袋。
以前干包工頭的時候，總是想著怎么賺錢，不省就是浪費，不占便宜就是吃虧。
現在，做公司了，擔任國企老總，考慮的首先是工地不能出現安全質量事故。
格局變了。
人的思想也變了。
原來靠偷工減料，賺的只是小錢，現在，把公司管理好，帶出一支素質過硬的隊伍，賺的是大錢。
“余總，您說的太好了！太精辟了！
我們一定認真學習余總的指示精神！
把余總的指示精神融入到工作當中去！”耿淮安拍案叫好道。
尚濤的臉色有些不好看，狗日的，好聽的話都讓你講了，我說啥？
“余總的話太樸實，太到位了！
我們都是國企職工，要有國企的格局和氣度。
我建議在全公司召開一場學習討論余總講話精神的活動！
讓公司所有人，都能領會余總的講話精神！”尚濤緊接著說道。
“余總，我非常贊成您說的那句話！
不能以犧牲質量和安全為代價，來追求效益，要向管理要效益！”王一鳴扶了扶眼鏡，略帶激動的說道。
作為一名比較純粹的技術干部，能說出這樣的話，已經是極致。
這還是因為，王一鳴確實對余慶陽的話，深度認同才會說出這樣的話。
人事部的姚麗娜剛要開口說話，余慶陽擺擺手，笑著說道：“好了！你們就不要在這吹捧了！
馬屁拍的很舒服，可是也要適可而止！
拍的多了，容易把屁股拍腫，那樣，我這個位置可就坐不穩了！
這次我去非洲，感觸很深，我們認為，我們公司未來的道路，應該是國際化！
要走出去，去和外國人，真刀真槍的去拼搶市場！
如何做到這個，那么就要從管理入手！
從制度入手！
回頭我會聯合公司的總工，共同制度一套企業標準！
一套高于國家標準的企業標準！
以后，公司的工程，不管大小，都要按照這套標準來執行！”余慶陽接著說道。
之所以這么做，是因為，他想明白了，搞企業，尤其是工程施工企業。
單靠施工本身，是賺不了多少錢的。
既然賺不了錢，那么不如賺名聲，從其他地方賺錢。
說道這里，可能有人要抬杠，誰說干工程不賺錢的？
社會上一說土豪，首先想到的就是，家里有礦的，搞工程的。
其實這是一個誤解。
家里有礦的，是真有錢。
搞工程的真不一定有錢。
只不過，因為一些基礎工程，準入門檻太低，所以很多人紛紛進入這一行。
通過一些不和法，不合規的手段賺到了錢。
其實搞工程的人都知道，真要是算利潤率的話，工程在所有行業里連前十都排不上。
說搞工程賺錢，是因為他們沒有看到搞工程的付出了多少，只看到了搞工程的如何花錢。
就好像現在農民工，他們一天三四百，甚至六七百塊錢。
比大多數白領都賺錢。