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    第五百三十一章人才引進計劃(3 / 4)

    畢竟,高精尖的人才,有更多的選擇,京城、魔都、羊城、鵬城這些大城市對他們的吸引力更大!”

    “余總,您打算怎么吸引高精尖人才,高精尖人才又如何確定?”鐘振耀開口問道。

    “水處理行業是一個朝陽產業,我們集團下屬的全資子公司,華禹水務,目前已經開展業務。

    濟州市一期興建兩座日處理量達到二十萬噸的污水處理廠,這是一個很好的開端。

    接下來,泉水和琴島也將開始興建總日處理能力不低于一百萬噸的污水處理廠!

    但是,大家也要看到,我們公司現在極度缺少水處理方面的人才!濟州市污水處理廠的管理、技術人員都沒有湊齊!”

    “余總,我們也一直都在四處尋找這方面的人才,包括委托獵頭公司尋找!但是,水處理在國內來說,還是剛剛起步階段,人才非常的稀缺!

    就像余總說的,水處理方面的人才本來就少,這些人才又都往大城市跑········”安玉清苦笑著解釋道。

    “所以,我們才要加大引進人才的力度!”余慶陽笑道。

    安玉青的話,讓他加大引進力度有了現實的支持。

    “余總,你認為多大的力度合適?”

    “水處理專業的海外留學生,碩士研究生畢業的給五十萬安家費,加一套三居室的房子!

    博士畢業生給一百萬的安家費,加復式五居室的房子!

    國內水處理專業或者相關專業,博士生給五十萬安家費加四居室。

    碩士研究生給十萬安家費加三居室!”余慶陽咬著牙說道。

    “嘶……”辦公室響起一陣吸氣聲。

    他們使勁想,也沒想到余慶陽會開出這么高的價格。

    “國內外相關專業的知名專家,如果愿意過來,可以幫他們組建科研所!每年一千萬保底研究經費!

    只要研究成果能夠實現轉化的,科研經費上不封頂!”余慶陽繼續說道。

    剛才那個算是大手筆了,那么現在就是有些瘋狂了。

    一千萬的保底科研經費,能夠順利進行成果轉化的不封頂的。

    這個條件,絕對讓國內絕大多數科研專家為之瘋狂。

    “余總,這個條件是不是有些太高了?”王念新開口質疑道。

    “高嗎?我看一點都不高!如果是我的話,我寧愿要京城等一線城市的一個戶口都不要這一百萬!

    這就是咱們和大城市的差距!

    中國有句古話,叫做舍不得孩子套不住狼!

    企業想要發展,必然需要引進人才!

    而現在水處理這個行業剛剛開始,正是人才爭奪的關鍵時刻!

    咱們早一步把人才吸引到咱們這邊來,那么咱們就會在這個行業領先別人一大步!”余慶陽搖搖頭,堅定的說道。

    “我的意見已經說了,大家都發表一下看法吧!”見沒人說話了,余慶陽才又開口問道。

    組織的程序還是要走的,要附和組織的議事原則。

    “我同意余總的意見,我負責人事部這一年多,充分體會到了人才爭奪的嚴峻性!

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