對于約里克的說法，張荊楚雖然心里面非常不贊同，但是事實擺在眼前。
當地的職工都是同樣的狀態，他拼命努力也只說服了極少的一部分人像國內的職工一樣努力工作。
但是大部分人依舊是保持著我行我素。
“我們需要的是工作效率！這是奇跡手機在海外投資最大的工廠，我們必須得給集團交上一份滿意的答卷才行！”
張荊楚并不認為自己無法改變迪特略當地的職工，只不過需要一些的時間。
思來想去之后，他決定進一步將華夏式的管理風格搬到這間工廠當中來。
為了培養當地職工的團隊意識，他開始每天早上都會召開早會，讓大家一起喊口號，或者一起做早操。
而且在周末的時候搞起了團建活動。
他覺得，必須要讓這些人適應這家華夏工廠的節奏，不能夠由著他們的性子來。
否則長此以往下去，這4500人根本管理不好，只會變成一盤散沙。
但事與愿違是，這些計劃不光沒有起到任何作用，反而遭到了當地職工強烈的情緒反彈。
甚至在車間里，有幾個職員直接跑過來找到張荊楚。
“嘿，邁克，我想我們必須跟你談談。你不能要求我們每天參加那個該死的早會，我們只是你的員工，不是你的奴隸！”
“還有，以后的團體活動希望你不要放在周末的時間。那是我們的私人時間，我們需要陪伴自己的家人，和我的孩子我的妻子在一起，而不是看你們這些領導的臉色，去做那些愚蠢的游戲。”
在國內的工廠做的風生水起，一度被迅速提拔到經理位置的張荊楚被這些當地職工的做法驚呆了。
他不敢相信，這些基層員工，一個月只拿3000美金的職工竟然敢質疑自己這位副總經理的做法！
但是想到張奕對他的期待，他還是耐著性子對這些人解釋道：“聽著，我這么做的原因是因為它是屬于我們工廠的管理模式。這可以幫助你們提升自我，讓你們更加熱愛自己的工作，并且幫助你們掙更多的錢！”
可是那些職工聽到這些話頓時都火了。
“哦，不不不，你是在說謊！你只不過是在壓榨我們，希望我們為你賺錢而已！”
“聽著，我們的合約上寫的很清楚，我們每天只有八個小時是需要為你們工作的。而不是把自己賣給了你們！現在已經不是南北戰爭以前了！”
陳荊楚在職工當中引起了眾怒，漸漸的當地的職工對于他的命令都開始故意的無視。
陳荊楚氣得要死，心中又無比的郁悶。
這一天，他再一次被幾個上班時間偷偷跑到角落里抽煙的職工給氣到。
他不明白，為什么那些職工做錯了事情，竟然還振振有詞的跟自己說他們需要休息！
一回到辦公室，他就生氣的拍了桌子。
“這些家伙簡直是無可救藥！”
約里克看到陳荊楚這個樣子，不用猜就知道他遇到了什么問題。
于是他走過來，手中端著咖啡詢問道：“怎么了，我的朋友。你是不是又跟員工吵架了？”
陳荊楚坐在椅子上，氣呼呼的說道：“魯特和科維奇那兩個小子，上班的時候偷懶被我抓住，竟然還振振有詞的跟我頂嘴！我一定要把他們兩個人開除掉！”
一聽這話，約里克的臉色頓時變得嚴肅起來。