這么一分析的話，司機班送上去的煙，一條差不多也就二百塊的樣子。
為了二百塊錢，上級肯定不可能處理一個少校副科長的，再說，煙這個東西畢竟不是現金，搞不好副科長給大家都散一散，倉管科的人人有份，你還能罰全體倉管科的人？
這不現實的。
所以很多時候，難以處理的情況下，也就不好處理了。
但這個習慣終究是不好的，可林意也知道，自己暫時還沒法去搞，并不是自己的位置不夠，自己身為旅長助理，想把消息告訴旅長政委很簡單，但告訴了他們也沒辦法。
因為林意是學后勤的，后勤富得流油這句話不是白說的，就拿西裝來說，西裝不屬于部隊的衣服，想穿只能去外面購買，這就涉及到了與外面廠商的協調了。
而且部隊里還得先批資金，然后再調查人的身高體重五圍等具體數據，然后在聯系廠商，等廠商制作發貨，然后等快遞到貨，然后統一入庫，然后出庫，然后才能下發。
期間需要經歷的時間是比較長的，況且部隊的事情這么多，由于精兵簡政的緣故，導致軍官數量不多，這就只能拉一些戰士來幫忙，戰士很多東西又不懂，辦的自然就很慢。
一慢，就會被別人誤以為是不上心自己的事。
以咱們的人情世故來說，肯定是要給點好處人家才會給你辦事，結果一來二去就成為了習慣。
關鍵是這個習慣禁止了還會死灰復燃，說白了，只要人情世故這個習慣還在，這個送禮的習慣就永遠不可能滅絕。
所以林意也沒辦法，就算是給政委匯報了，政委一聽，一拍板，好，立刻讓人開查，該處分的處分，該記過的記過，或許當時能剎住車，可要不了三個月，就又一切如常。
最主要的還是，送禮的人還是不自信，你要是真自信，就不怕別人不給你辦事。可一方面又會擔心，我不送，別人還是要送的，那我不就落后了。
這就內卷了。
所以，這個問題林意沒法從根本上去解決，也知道這些問題匯報給政委和旅長，只會讓他們掉頭發。
可不管也不行，便說道：“我回頭跟紀委的打聲招呼吧，不好的現象，就算是不能從根本上禁止，也得讓大家都警示起來。”
司機一聽，連連點頭，“謝謝林助理。”
此時倉管科副科長也拿來了食材，林意讓他們把食材放進炊事車內，就上了車，開車往警衛連去。
剛來到警衛連，就見到旅長已經換上了作訓服，和幾個特種兵們相談甚歡。
當特種兵見到炊事車開過來，連忙開始指引，選了一個透風的位置，讓林意停下。