如果這半年KPI完成得很好，拿了良，甚至拿了優，那么下個半年，你的KPI可就要加碼啦。總之總有一天加碼到你別再想拿優為止。
不過這些還不是最要命的。
最要命的是，你們一組十個人，那么無論你們KPI完成得如何，都給我推舉除一個拿差的出來吧。
選誰？選誰都要命。
多拿幾次，就可以名正言順請你卷鋪蓋走人了。這和你工作完成得如何無關，這叫所謂末位淘汰。
哪怕你們組人人都是優秀的員工，反正得有一個走人。沒有人走，其他人又怎么會積極干活呢？
大多數人混久了就明白了。
是否積極干活不重要，重要的是要有人背鍋。我用不著跑得很快，只要比最慢那人快一點點就好了。
實在是跑不過別人，我先踹倒一個還不行？
這不是工作中的煩惱，是工作中的惡夢。
“好了，那還有沒有？”
聽完吐槽的老黎擦了擦額頭上的汗。其實同樣的煩惱也在無時無刻地困擾著他。
大理會的行刑庭、甚至玄女的本源學會都隨時可能搶他的飯碗。
“沒了。”
孟飛自覺已經吐槽完畢，可以辭職走人了。
“好！”
禿頂部長終于點了點頭，露出滿意的笑容。然后他在電腦上快速地打了幾行字。他打的字直接在投影上顯示出來。
“第一，老板不管你們。
“第二，沒有競爭團隊。
“第三，沒有KPI，沒有考核。”
然后老頭子眼睛笑瞇成了一條縫，兩個眼睛盡頭的皺紋收起來就像是兩條相對的魚尾。
“如果有這么一個團隊，符合這三個條件，而且位高權重，你干不干？”
“……”
孟飛一時無語了。
世界上有這種好事？
難道是被慈善機構包養的團隊？
難道提前實現共*主義社會了？
孟飛回頭看著艾婷。
艾婷縷著從肩上鋪下來的頭發，顯出很有興趣的樣子。
“你就讓部長大人介紹一下這是什么職位么。”
老黎立刻敲了一下鍵盤，投影屏幕上顯出一個巨大的標題。
“異能部疑難案件解決中心簡介。”
所謂“疑難案件解決中心”，是老黎打算新成立的一個異能部下直屬的機構。
其任務是負責所有異能相關，而且各地異能局或者異能部其他部門經過調查，始終無法解決的案件。
這是一個兜底機構。
換句話說，如果別人的案件都能順利解決，那就沒他們什么事。但如果解決不了，就會自然掉落到他們這里來。