“沒錯！
現任字母C的持有者-查爾斯.奧爾梅多就是從這里出來的佼佼者，或許用‘佼佼者’這個詞來形容都不夠恰當。
查爾斯局長曾經可是一位絕對意義上的天才，甚至可以被稱作為怪物。
他還是員工期間就多次處理過緊急失控事件，且獨自壓制過失控者，且事后完全不受失控影響。
在他成為部門最年輕的主管時，就被前任局長兼字母C的持有者所注意，認定為‘繼承人’來培養。
不負眾望，最終坐上局長的位置且在最高意志的同意下獲得【字母C】的持有權限。”
“原來如此。
不過，僅是這種嚴格的篩選機制，應該也用不到這么多人吧？
就算沒有升職，員工也將留在自己的崗位上繼續工作……如此大量的消耗到底是怎么回事？”
無首的語氣稍微有些變化，繼續解釋著：
“這就涉及到一個相當重要的問題-「員工消耗」。
在B.B.C工作，必然存在‘失控’的巨大風險，遭到失控影響的員工在經過一段時間的「隔離觀察」若失控數值依舊沒能降為零。
大概率會被處理掉，或當作實驗對象或最大化實現個體的剩余價值等等。
另外。
在接觸失控者時，被殺的可能性也是極大的。
尤其在對一些特殊原版進行接觸、取樣、轉移或必要性溝通等等需要近距離接觸時，大量的消耗是必然存在的。
黑塔想要從失控者身上得到‘信息’、‘技術’以及‘資源’，那就必須與他們進行接觸并付出代價。
這就是「員工消耗」的原因。”
韓東眉頭緊鎖，“員工們事先知道其中的具體風險嗎？”
“他們入職時均簽署了《風險協議》，大致上是清楚的。
如果他們殉職，他們的伴侶或是子嗣，亦或是對應世界里的親屬，都將獲得大額補償。”
“嗯……”
韓東點了點頭。
雖說一切看似合乎清理，但韓東處于‘人性’考慮，這種員工招募與管理的方式是存在問題的。
以至于眼前這些行走于大廳間的員工，在韓東看來都不像是獨立個體，而是一個個簽署了協議的活體消耗品。
他們當中的很大一部分人都沒有犧牲的覺悟，
只是因「重生」來到黑塔，被直接甚至強制賦予這樣的工作機會，進行自己的第二人生而已。
“……走吧！我們去其它區域看看。”
“你是打算直接前往失控收容區，還是去一些管理部門看看？”
“先去各部門逛逛，大致了解一下內部情況。”
“跟我來。”
無首還算熟悉，向著其中一個樓道口走去。
就在韓東要跟上時，卻發現莎莉停在原地，四處觀察。
“莎莉，有什么異物感應嗎？”
莎莉連忙搖頭，“沒有，感應什么的一切正常……只是我總感覺這里有點怪怪的，但又說不出來具體是什么感覺。
或許是因為，這是我第一次接觸這種人類的工作機關吧。”
“怪怪的感覺嗎？
如果這種感覺在后續持續存在，甚至變得更明顯，一定要第一時間告訴我。”
“好的。”