再說說里德，里德簽下次頂薪這樣的大合同有恃無恐，更別說還有了總冠軍，團隊榮譽這邊也有了保障。
如果不是為了跟何力打兄弟籃球，里德這樣有野心，敢打敢拼的年紀，肯定會出走雄鹿，到外面闖一闖。
要知道，里德在雄鹿打球滿打滿算其實只有一個賽季，作為次輪中段被雄鹿選中的球員，其實對雄鹿的歸屬感并不強烈。
雄鹿管理層知道莫欺少年窮，所以不會在里德現有的球權上想辦法。
原本里德對此就有怨言了，通過這次會議，雄鹿管理層甚至想要稍稍提高里德的待遇，增強一些球權和戰術，滿足里德的要求。
所以，接下來這段賽程，雄鹿的快樂籃球，只有三個火槍手，快樂不起來，其他人基本上都是快樂的。
當然，三個火槍手的球權問題也是暫時的。
送走安東尼·梅森，布澤爾撞完新秀墻之后，他們的球權就能漲回來不少，到時候得分數據將會更加好看，這是必然的。
所以，在喬治·卡爾口中得知安東尼·梅森即將被交易的消息后，三個火槍手也沒什么怨言，反而對安東尼·梅森噓寒問暖起來。
不過，這次會議沒那么快結束。
雄鹿管理層和教練組想出解決問題的辦法，并不是壓制一批人，讓一批人吃虧來滿足另一片人的胃口。
真正解決問題的辦法，還是做大蛋糕，雨露均沾。
“我們初步設想是這樣的，接下來在上半場保證戰績的情況下，稍加放松防守態度，增加快攻的次數，減少傳導球的時間和失誤次數，來增加回合數，一切依靠進攻來決定比賽的勝負！”
球員看中數據，爭取球權，主要還是球權不夠。
球權不夠怎么辦？那就讓對手多打進幾個，我們自己多下快攻，早點出手，別浪費時間，來增強球權。
如果80次出手只能獲得100分，那么100次出手，獲得120分應該不難吧？
多出來的20分，平分給幾名需要數據的主力球員，那都將提高四五分的場均得分。
毫無疑問，這種做大蛋糕的方式，才是對癥下藥解決球隊球權、數據矛盾的良方。
可是防守贏比賽所言非虛，而球隊的戰績，又是管理層和教練組必須要確保的。
也就是說，接下來一段時間，雄鹿上下需要檢驗出新的取勝之道。
快攻雄鹿之前也在打，但接下來要打是跑轟，削減防守的跑轟。
此前雄鹿雖然靠進攻贏球，可防守即便不太強，但也不差。
接下來削減了防守，雄鹿還要確保戰績，這自然是一件值得克服的難事。
“新得挑戰開始了嗎？”
“那就讓我們一起加油吧！”
會議最后，何力這個雄鹿大當家，也終于站出來發聲。
跑轟能夠增加雄鹿整體出手次數，得分數據，到時候對他這個大當家的數據，肯定也是有增幅的。
此前何力有幻想過，接下來幾個賽季爭取得分王等個人榮譽，但一想為了總冠軍，做一些犧牲也是可以的，所以也就絕了這樣的念頭。
但是，如果是靠跑轟贏球的話，何力也不是不能在保證雄鹿戰績，隊友數據的同時，爭取一下自己的個人榮譽。