陶玉成兼任公司的CTO（首席技術官），他主要是經驗豐富，能夠很好的兼顧技術人才的帶領。
其它諸如產品經理，整體設計的設計師，負責碼程序的程序員……這些唐科文都包攬下來，他會在短期內就能迅速集結資深隊伍。
也就是在真正談成并簽署的第二天，唐科文就兵貴神速，開始了他的號召力，首先給他的朋友發起了邀請：“我在做一個新項目，資金待遇各方面都好，你要不要來看看？”
在他的朋友眼中，唐科文是個穩重，也有擔當和領導魅力的人，當初創業失敗了，也愣是砸鍋賣鐵，把跟隨他那批人的工資全部補齊了才破產散伙。
這種人品帶來了他很強的號召力，如今他保證了條件待遇好，心動的人可不要太多，哪怕有些是已經發展得比較不錯了，依然考慮要不要放手一試。
還有他昔日的下屬，那些與他結交不錯的朋友……他只花了半天聯絡，卻得到了對于林啟山，可能需要兩三個月的籌備效率！
當唐科文把規劃內容擺出來后，更是讓林啟山有了臥槽，這人對于短視頻精髓的15秒，年輕時尚核心，一二線城市95后年輕人……都把握住了！
這可都是未來某音亮點所在！
林啟山了解過后，都感覺已經不需要自己插嘴太多了。
他負責思索了一下前世所了解的信息，雖然有部分遺忘了，但這一塊還真的比較深刻：某音應該在明年，準確是下半年才發力。
也就是說上半年它們并沒有決心去投放資源！
但是自己的優勢就是知道這塊市場，如果敢于燒錢做推廣，率先進行營銷投放，比現在趣玩的力度再強個五倍十倍的？
林啟山還真就不信邪，在自己有更強團隊，有更優秀頭腦，還有自己的眼界、資金鼎力支持，有資本大佬做朋友，
這么優勢集于一體，還真干不過對方一款試試看的產品？
“干了！”
林啟山現在真正下定了決心，猶豫就會敗北，要干就狠狠干！
他無法在技術方面給予支持，但是超前的眼界還是有的，有時候一個好創意，往往就能改變很多的困局！
然后資金，資金力度也是必須要強的，為此他決定拿出15-20％的份額作為期權池，專注于用來吸引人才。
如果未來融資順利，繼續擴大都是可以接受的！因為只要這個項目成功了，哪怕最終他手里只有20-30個點，價值也是天文數字！
縱觀目前主流的互聯網品牌，創始人一般都只有這么多比例。但林啟山作為資本，或許可以留到40-50，甚至過半也不一定。
其實這里面多少并不影響大局，因為跟資本對弈的經典策略，可以效仿狗東，設置多倍表決權的AB股份，即便只有20-30，也能夠把持超過一半的話語權！
也就是說，它形成了典型的一票可否決，我平時不用，但關鍵時刻管用！
不過目前想這些成功后的風光還太遠，還是先把它弄起來再說吧。
經過一番深思熟慮后，林啟山決定給這個項目定名為“趣拍”！