“。。。”
“走，打一場球去。”
“好嘞！”
“。。。”
“等下去健身房，好好鍛煉一下。”說到這，有人就心頭一熱，園區有不少健身房，還配有專職教練。
要知道，在外邊辦健身卡，私教課有多貴。
現在，不要錢。
人去就成，有專業指導。
聽說還有美女教練，只可惜，男員工和女員工的教練是分開的，心中的那股小沖動，只能被強行按下。
“聽說公司最近會有新政策，要求每月鍛煉時長。”
“這不挺好的嘛。”
“也是。”
“現在不用趕地鐵公交，也該花時間補上。”
“。。。”
也有不少體重超標的苦著臉，健身什么，好累！
而就在次日。
周一。
這方面的要求公布：所有住領航園區的員工，每月必須達到十八小時總鍛煉時長，記入個人年度考核。
沒說扣工資，但記入年度考核扣的是年終獎。
一看。
大家微微松了口氣。
不長。
十八小時而已，每天不用通勤，個人時間更多一些，而且又不只是跑步機上鍛煉才算，籃球排球都算。
可以說，平常注意一下，玩玩就能湊夠。
。。。
周二。
滬市園區開園。
周五。
蜀都園區開園。
......
隨著領航產業園不斷進入運營，熱度越來越高，多少人羨慕那樣的工作環境，嚷嚷著想要給舒甫打工。
當然。
也有唱反調的。
“奢侈成風。”
“不該提倡。”
“艱苦樸素，才是.....”
“。。。”
總之，覺得舒甫太鋪張浪費，有錢了不知道姓什么，于是.....一個個被網友罵成狗，核心觀點十分簡單。
---怎么？公司不該對員工好？
瞧瞧。
那才叫關懷。
又不偷不搶，舒甫沒有把錢裝到自己腰包，而是給員工改善工作環境，做了榜樣，應該極力贊賞才是。
時代變了。
日子好了。
勤儉節約要發揚，但不是刻意去追求艱苦。
照那樣說。
大家每天啃饅頭，不也能活著？
努力奮斗，不就是為了生活的更好一些嗎？
一時間，直接罵上了熱搜。
。。。
華夏好老板。
成了舒甫的新標簽。
“。。。”
舒甫看了一眼，目光回到現在的事情上，這些天經過向剩下大戶們強制征收，進度條也開始飛速前進。
百分之九十。
.......
百分之九十三。
.......
百分之九十九。
距離升級，只有最后一點點。
此時。
依舊有黃金不斷運送到各個綁定建筑，一運送進去，舒甫直接兌換，在祁恒山上，舒甫緊張的期待著。
終于。
還有一絲的距離時。
“兌換白銀。”
一著急，直接拿白銀湊數。
瞬間。
進度條滿。
久違的聲音響了起來。
“符合條件，升級中！”
“十。”
“九。”
“。。。”
“一。”
“錢莊升級完成！獲得完全控制權限！”
一如既往的快，嗯？權限？