五家門店，共預定1450個訂單，七千多個座位，估計能營收接近三百萬元，毛利不下二百十萬元。
弄完這個活動，時間已經到了2月4號，離年三十僅有四天了。
今年效益不錯，商健打算給員工發年終獎，但得先和集團財務主管關怡寧核算一下去年幾家公司的營收情況。
去年的財務計算時間，就以元旦為截止。
3號火鍋店是元旦2號才開，1號火鍋店是9月1號，平均日翻桌率為6.0，平均月營收約190萬元，總營收約760萬元。
2號火鍋店是9月30號開張，面積比1號要大很多，24小時營業，平均日翻桌率為8.3，平均月營收約565萬元，總營收約1695萬元。
兩家火鍋店，去年營收約2455萬元，毛利約1620萬元。
稅后凈利潤約1301.15萬元。
實際上，財務進行了合理避稅，稅后凈利潤約1424萬元。
星辰建筑隊，稅后凈利潤達到210萬元。不過，投入也大，大部分資金用來投資設備。
蔬菜基地，稅后凈利潤也有90萬元。
養豬場，營收為527.5萬元，稅后凈利潤約二百多萬元。
以上稅后凈利潤，不算固定投資資金，總共約1924萬元。
能為如此暴利的利潤率，這也是商健開掛的原因。
創收員工人數，也只有130人而已，是在四個月時間創造的。
集團員工目前共有305名員工，按照正常年終獎的規則，去年沒來的，不可能發年終獎。
商健和會計商量了下，計劃給每個員工發過節費1000元，年貨每人一小箱十斤豬產品，一代十斤米，一桶十斤菜仔油，還有一些果糖。
去年上班的，上班30天以上的，全部多發一個月工資。
而上班30內的，多發半個月工資。
算下來，過節費和年終獎，發放額度達到總利潤的2.8%，按利潤比例來說的話，不算多。
但不管怎么樣，這個年終獎和福利，已經算是很厚道了。
當然，比不是一些土豪公司，年終獎發幾個月工資，甚至十幾個月。
也不能發多，這才工作四個月呢，否則明年就不好發了。
當老板，有錢也不能太任性。
除了星辰建筑公司能從明天放假初七，其它公司大部分員工過年都要值班，也就初一到初四能休息幾天。
從事餐飲行業，那也是沒法，過年正是生意最紅火時。
第一年，商健也不搞什么全員大會了，只把管理層聚一起開個會，把去年的收獲和失敗總結下，如何改進，然后展望未來，大概提一下2013年的工作計劃。
具體的工作計劃部署，還是要等年后正式上班再開一次會。
年前把工作計劃說得太細，那是給員工找麻煩，員工過個年都在想工作任務，沒有人情味，而且過年期間，員工多半會忘記。
哪怕很多員工是系統人，但商健把他們當成有感情的現實人，是自己的員工。