蘇陽微笑致意，兩人面對面坐下，鮑勃從文件袋里拿出一份簡歷。
沒有多余的話，面試直接進入正題。
“知道為什么早上才看到你求職簡歷，面試時間卻安排在中午十二點嗎？有沒有覺得比較倉促？”鮑勃笑呵呵地盯著蘇陽，似乎想要抓住他每一個表情。
大多數面試的確是根據求職者意愿安排時間，很少有當天通知，當天就面試。
但球探行業比較特殊，因為需要NBA賽程安排原因，幾乎每天都在趕飛機，從一個城市到另一個城市，不過夜休息是家常便飯，有時候甚至一天飛三個城市。
“這是球探工作特殊需要，我決定應聘之前有過詳細了解，能夠適應。”
“很好，請概括性地談談如何觀察并評價某個大學球員是否值得球隊關注。”
蘇陽點頭，這個問題指向非常明確，需要抓住幾個關鍵點作答，一是概括，二是觀察和評價，三是大學球員，四是球隊需要。
“我會先跟團隊練進行溝通，明確球隊最為需要的功能，比如投三分和防守，然后重點關注傳統意義上的3D類型球員，通過各項數據統計進行初步篩選，再排列出優先級順序，從某個賽區開始，前往比賽現場觀看他們實際表現。”
“很多網站數據更新不夠及時，你不擔心因為那樣而錯過某個極佳人選嗎？”
眼下是零七年五月份，有些大學很長時間不會更新球員各項統計數據，而有些數據是錯誤的或者混亂的，幾個百分點的三分命中率會對球員評價產生極大影響。
“考察是一項長期持續的工作，數據篩選也只是參考手段，并非完全依賴。”
鮑勃滿意地點點頭：“作為剛畢業的學生，你能有自己做球探的方法論，那非常好。下面一個問題，請你概括性地談一談，開拓者隊目前的戰術特點。”
這個蘇陽很熟悉，現在的開拓者主教練麥克米蘭是死打套路進攻體系的代表之一，另一個死打套路進攻體系的代表是拉里?布朗，兩人戰術特點非常容易識別。
所謂套路進攻體系，就是區別與三角、普林斯頓、UCLA那些動態進攻體系，幾乎不怎么強調閱讀和反應，更多地是按照一二三四去打，戰術跑位要求比較嚴格。
兩種體系各有優劣。
套路進攻死板，上限低下限高。
動態進攻靈活，上限高下限低。
一般來說，很多球隊是兩種混合使用。
比如湖人主打三角進攻動態體系，費舍爾一般會根據防守落位呼喊戰術，但科比有時候也會直接低位背身要球單打。
“開拓者目前戰術特點是高位牛角擋拆，射手蹲在兩側底角清空兩翼，通過精確落位和復雜跑位拉扯空間的伸縮進攻，主要是通過布蘭登羅伊來驅動…”
蘇陽連續講兩分鐘，鮑勃頻頻點頭，似乎對他回答越來越滿意。
等到他講完，鮑勃又提到幾個問題，然后便讓他等一等，還會有人來面試。
蘇陽起身踱步活動身體，剛走沒幾步，一個大背頭發型中年白人便推門而入。
“嗨，我是凱文?普理查德，開拓者隊總經理，很高興見到你。”
蘇陽微笑回應，兩人握手互動，隨即面對面坐下，直接進入面試環節。
“我們今年抽到第一選秀順位，你覺得誰是更好的選擇？奧登還是杜蘭特？”