打定主意，陳陽立刻返回公司，找到自己公司的注冊資料仔細看了看，還不錯，經營范圍包括了房產中介，所以，不需要再成立一家新公司，直接用這個公司的名義招人就行，
什么？需要房產經紀人資格證？
咳咳，反正也沒人來查，這個以后再說。
打開電腦，登錄招聘網站，注冊賬號，聯系客服，簽合同匯款，前后只用了一個小時，陳陽就做完這些全部準備工作，然后就是發布招聘信息，
招聘，房產經紀人六名，過戶專員一名，
房產經紀人不需要任何工作經驗，反正都是跑腿干活的工具人，又不用讓他們出去跑業務，聽話乖巧的應屆生正好合適，倒是過戶專員需要一年左右工作經驗，必須熟悉房屋過戶手續辦理，沒干過的人還需要時間去熟悉適應，而陳陽缺的就是時間，所以只能找熟手。
崗位發布出去，就等著魚兒上鉤，不，是等著人才上門。
中午在外面買了兩份快餐，回去給鄒蓉送了飯，陪了她一會兒，就被她給趕了出來，下午陳陽又回到公司，
也是這時候恰逢畢業季，還有一些剛出校門的畢業生沒有找好工作，難得有崗位不需要工作經驗，又是近兩年最熱門的房產行業，短短幾個小時的時間，后臺里面已經躺了幾十份求職簡歷，其中還有不少是有經驗的，不過基本上都是投房產經紀人，只有兩三個投的是過戶專員，而且有經驗的只有一個。
既然沒得選，那就是她了，
陳陽拿起桌角的固定電話機，開始給這些職場新人打面試邀約電話。
打完電話，陳陽還需要再做一件事，非常重要的事！
做過十幾年行政管理的他深刻地知道，對于這些職場新人，外表包裝有時候比核心業務更讓他們看重，只是公司環境再怎么變也就這樣了，那就只能從制度規范之類的軟件方面著手，現在，他需要用半天時間，拿出一整套的公司管理制度出來，否則的話，一個什么都沒有的新公司，職員流失率大概率在百分之五十以上。
如果是全部新做肯定不可能，不過這時候的千度搜索已經比較完善，早幾年的小虎小狗小歌全部都被他干趴下，所以直接千度一下就行，
沒用多少時間，陳陽便找到合適的文檔，或下載或復制粘貼，然后再稍微修飾完善，打印出來裝訂成冊，便成了公司的管理依據，嗯，主要是可以用來唬人的工具。
第二天，約的二十七個人，足足來了十一個，比例連一半都不到，還好，唯一一個過戶專員還是來了。
再經過面試篩選，陳陽當場拍板錄用，六個經紀人，一個助理，只用了一天時間就全部到位。
……