迎著張春麗和李蓉期待的目光，陳陽張張嘴，剛想問，
你們知不知道韓都衣舍？
可轉念一想，這時候韓都衣舍出來沒有啊？
不知道就查，
于是在兩女不解的目光里，陳陽將電腦屏幕拉到自己面前，調整到她們看不到的位置，噼里啪啦一頓操作，
呃，沒有相關信息！
老趙不行啊，動作這么慢的？！
這位可是個人才吶，可惜不是能拉攏的，人家是要自己當老板的人呢，否則陳陽不介意跑一趟韓國，
唔，倒是等他回國創業，可以投上一筆？！
眨眨眼睛，繼續查，
阿米巴模式，
呃，也沒有！
哦，想起來了，好像阿米巴是一零年以后才有的東西，現在才零七呢，
現在要怎么弄？
怎么說呢，不管是韓都還是阿米巴，本質上都是一回事，
就是將整個公司分割成許多個小型組織，每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心，按照小企業、小商店的方式進行獨立經營。
這里面的東西說簡單也簡單，
無非就是丟筆錢或一筆資源給某人，喏，拿去做，賺了錢我們兩人分，我拿大頭你拿小頭，好好干啊大胸弟！
說復雜他也很復雜，
小組織如何管控，層級怎么劃分，股權怎么給，怎么讓那人賺了錢不跑路，公司的大平臺如何支持，公共資源如何調配，
等等等等，麻煩的事情一大堆。
而且這里面有一個非常非常非常關鍵的因素，
那就是老板的魄力！
阿米巴模式風靡世界之前，在全國乃至全世界百分之九十九點九九的老板眼里，敢這么玩的人統統都是傻逼！
拿錢給別人去試錯，還特么不設監管，沒有后續追責，怕不是慈善家吧！
但是，偏偏有兩個人他們就這么做了，而且還取得驚人的成功，
一個是開創韓都的老趙，
如果說這個人名氣不大你不認識，那另一個應該會聽過，那就是被稱為經營之神的稻盛和夫。
阿米巴經營模式這本書，也正是出自稻盛和夫之手。
也正是在稻盛和夫出版了這本書之后，才在全世界范圍內掀起了研究阿米巴模式的風潮，
什么這個大學那個機構，將里面的東西翻來覆去的炒，隨便千度一下阿米巴三個字，出來的信息都有上千萬條！
可是，那又怎么樣？！
很多人在研究和學習這種模式的時候，都會把里面的各種工具手段一個個的拿出來談，但是，他們恰恰忘了最關鍵的一點，
也是絕大多數老板，永遠永遠都不可能真正學會這個模式的最根本原因，
那就是，