聽到這話，黃珊忍不住笑了笑，“我最喜歡的就是你這點，知道哪些地方可以省，哪些地方不能省，
說實話，雖然我的工作壓力基本上都來自于你，可你也沒有給我任何的工作阻力，單憑這一點，你就可以競選全國好老板了！”
陳陽眼睛一瞪，“只是全國嗎？”
“行行行，全世界好吧！”
黃珊敷衍地甩甩手，隨后說道，“哎，你說起這個，倒是讓我有了點想法，”
陳陽眉頭輕挑，“什么？”
黃珊兩條眉毛跳了跳，嘿嘿笑道，“嗯，就是那個韓琴雅，你覺得怎么樣？”
陳陽兩眼一翻，“知道的明白你在說什么，不知道的還以為你在拉纖保媒，就不能說清楚點。”
頓了一下，整理好思路，他便說道，“你是想把她往哪個方向培養？”
黃珊手指在桌面上敲了兩下，正色說道，“根據我對她平時的觀察了解，還有聽過包括黃教授和蔡蔡在內專業人士的意見之后，我覺得，她很有成為大麥CEO的潛力！”
嗯？
陳陽有點驚訝，在他想來，黃珊最多會把韓琴雅往CIO的方向培養，沒想到竟然是CEO，
當即問道，“為什么？”
“我這么說肯定是有根據的，”黃珊掰著手指說道，“首先，她是黃教授的高徒，對技術方面非常了解，完全滿足我們對職業經理人必須精通技術這條要求，最重要的是，她對大麥的技術體系非常熟悉，但從這一點，就可以說是天然的最佳人選，
其次，她加入公司半年以來，先是協助黃教授組建研發部，后來又接受你的任命，擔任國潮系列的開發工作，并圓滿完成任務，這就有了管理經驗，
再次，相對于CEO這個崗位，她現在所欠缺的，無非是兩點，一個是全局觀，一個是市場敏感度，
但這兩個方面都是可以培養的，如果你同意的話，我打算明年任命她為大麥研究院助理院長，除了負責國潮系列的開發之外，還要協助院長處理其他所有雜務工作，以培養她的大局觀，
至于市場敏感度，等時機成熟，我會讓她參與到營銷中心和產品設計方面的工作，可能也會包括客服和售后方面，
還有我會帶她參與一些商務談判，培養她的社交能力，
這樣只需要兩年左右，她就可以基本具備一個CEO的職業素養，
那個時候，不管我們外聘的職業經理人是否能夠繼續留任，我們都多了一種選擇，你覺得呢？”
陳陽捂著腦袋想了想，片刻后，輕輕點了點頭，“雖然韓琴雅年紀輕了點，不過也沒關系，好歹比張春麗還大些，你往這個方向去培養是沒有問題，
嗯，就這么辦吧。”
黃珊一聽這話，忍不住翻了個白眼，放眼所有公司管理層，貌似就你最小了好吧！