周萬新的發言的確很簡單，因為這番話，也的的確確不是事先準備，而是看到了面前這些年輕干部，想到了過去幾年和過去幾十年，他的工作、戰斗經歷，有感而發。
既然是有感而發，那么如果如果和他有同樣的感受，自然能有所觸動。
在場的這些干部，有一大半，都和周萬新有同樣的感受，心中涌上來一股子熱氣和干勁。
什么叫做‘不辜負’？
我給你一塊五，你賣我一斤豬肉，這叫不辜負；我給你加班兩小時，你多給我兩小時工資，這叫不辜負；我給你一份愛，你還我一段情，這叫做不辜負；我踏踏實實干好自己的工作，工作給予我應有的回報和尊重，這叫做不辜負。
‘不辜負’這三個字聽起來有些煽情，但實際上，并不復雜，就是等價交換。
不一定完全用錢來衡量所謂的‘價’，金錢、感情、希望、尊重等等一切，只要付出，就能得到應有的回報，這就叫不辜負；
反過來講，不付出，就得不到回報，付出多，一定比付出少的回報多，這也叫做不辜負。
聽起來簡單，但在這些實際上都已經是中年人的年輕干部的前半生經歷中，特別是工作上，這種‘不辜負’卻是極為難得和罕見的，是他們求之不得，卻又不得不求的。
然而這一切，在華強廠，卻成為了現實。
所以大部分人，對于周萬新這番話，感同身受。
華強廠、梁一飛沒有辜負這些人，那么這些人，同樣決定，不辜負梁一飛。
你不辜負我，我也不辜負你，這同樣是等價交換，是不辜負。
還是那句話，等價交換的價，不一定是錢，它可以是真心換真心，真誠換真誠。
這場小會開得還算比較成功，會議結束之后，梁一飛單獨把周萬新留下來，一塊吃了頓飯。
沒叫公司其他人，反而把梁義誠和楊愛國之前罐頭廠的幾個老同事叫上了。
罐頭廠成為了華強二廠之后，楊愛國也留下來了，不過沒繼續當市場科領導，因為華強廠主要工作是對內的生產，市場銷售工作由匯德利去做，所以也就不需要所謂的市場科和宣傳科，之前的市場科、宣傳科并在一塊，成為廠辦公室的一部分，楊愛國則是廠辦的‘小組組長’。
說起來，那是降級了，當然沒有以前獨當一面，管理著一個部門十幾個人那么威風，可是楊愛國卻沒什么抱怨，反而樂意的狠，原因很簡單，華強廠待遇好，一個月工資獎金福利，跟原來罐頭廠自然沒什么可比的，比當前大部分業績優良的國企大廠都要強上一截，完全能和電力、煙草一類的油水壟斷部門相比。
小組長也算是領導，收入就更高了。
收入高，事情自然多，可是現在的‘忙’，和以前的忙，完全不一樣，以前開拓市場是個很頭疼的事，沒人知道該怎么做，忙來忙去，就跟沒頭蒼蠅一樣亂撞，心里沒底，干得多，也沒特別的好處，沒動力。