茍偉這說法多新鮮，也不說你被刷下來，你也可以說老子不愿意，大家都倍有面子不是。旁邊監考的領導就覺得KS會做人。
茍偉按標準一輪PPT路演下來又把所有人腦袋都洗了一遍，再給KS打一遍廣告。管你信不信，反正我是信了，先讓大家加深一下印象再說，說不定就是自己的忠實客戶不是。
上半場茍偉說得口若懸河，下邊掌聲雷動，可沒有一個提問的。“要我提問，咱就是一陪襯的，就這么過去得了，生什么是非啊？我問一句惦記著怎么辦啊？”
茍偉說的時候下邊興奮，茍偉請大家提問的時候下邊沉默，茍偉說歡迎大家加盟時下邊歡呼，怎么看都是假。
“都比假呢？就看誰更假一點！”小徐實在看得想吐，忍不住吐槽幾句。
“既然大家沒有問題，那就在第二場給我優秀答案，看有哪些是認同咱位KS的。
我們先給大家發試卷，計時開始才能做答。時間只有三十分鐘，在計時開始之前作答者試卷作廢。
現在開始！”
試卷三部分，一部分是些小學生的數學題，一部分就是一些情商題，一部分才是一些營銷策略知識題。目的很明確，小學生的數學題是考察一些基本的算術別買賣都算不清楚；做招商做服務的情商稍差就不行，所以情商第一位；營銷策略也是招商經理們的必備知識。
題量非常大，試卷有十張，字數差不多有一萬字，哪怕他現在是愛因斯坦的智商，能看完題題就不錯了，哪能做得完題。
考完一個個都像閹割過的小雞崽似的低著頭捂著臉很害羞地不敢看茍偉，這回是真冷，捂臉不敢見人。
“茍總，咱們家的小子給你添麻煩了，不好意思啊？
看來KS能成功不是簡單靠運氣，這里邊很值得學習啊？咱們這些老家伙可要到貴公司好好考察學習一番！”
自家子侄不敢來考請人來考，結果考的人連題都沒做完，差得不止一里兩里，那是十萬八千里，怎么好意思再提進廠的事。一個個害羞著走了，走得戀戀不舍，越是達不到越是想擁有，才越覺得內涵豐富啊。
“茍總，一百七十份試卷，每份答題就是一萬多字，這得看到何年何月去啊？咱們是不是多請幾個人來判卷啊？”
小徐小華一臉苦瓜地坐在辦公室里看著試卷發呆，要讓兩人自己做也得兩小時才可能做完，做完了也不一定正確。現在要自己判卷，那怎么著也得一年半載才能看完吧？
“你們家錢多是不是，才富裕一點就不拿錢當事。就你們兩人看，真要這么看也不是個事。這樣，你們兩分工，就看試卷的前兩部分，每部分只看前十道題，排在前邊五十的，再看后邊第三部分的前十題，再排個前三十出來發布名單。
名單就是經過筆試的雙向選擇進入面試！
兩輪面試吧，一輪全面面試，二面專業面試吧！”
經過領導和面試者的強烈要求，最后在原有五人需求基礎上錄取了十人。其中五人是領導家的小孩，另外五人是真正面試者。皆大歡喜。