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    第152章 當老總,就是要學會激勵員工!(1 / 2)

    大家都看著眼鏡男子,覺得這人真是膽大包天,上班第一天,就開始向顧總開炮了!

    顧明俊并不生氣。

    他并不喜歡一潭死水的工作環境,更喜歡大家發出不同的聲音,發出質疑,共同商量,如此,公司才是活的,才能更良性的發展壯大。

    聽到此人的問話,顧明俊微微一笑:“馮國良,是吧?”

    “是的,顧總,我是馮國良。”眼鏡男子回答。

    公司只有這十個新進員工,顧明俊要認全他們,并不難。

    顧明俊笑道:“那你知不知道,我賺六個億的時候,我有幾個員工嗎?”

    眼鏡男子搖頭,表示不知道。

    顧明俊道:“沈秘書沒跟你講啊?”

    沈晴站了起身,抿嘴一笑:“當時,我們公司連顧總在內,只有三個人。除了顧總,就是我和胡主任。”

    胡杏兒欠了欠身,笑道:“千真萬確!只有我們仨!”

    大家聽了,無不聳然動容。

    顧明俊道:“我只用了三個人,就賺到了六個億!那么,我們現在有多少人?十四個人!差不多是以前的五倍人數了!那么,我們的下一戰,可不可能賺到六億的五個倍?”

    “三十億?”

    “賺三十億?”

    “這不可能啊!”

    所有人都搖頭,覺得這想法太瘋狂了。

    股市的確很好撈錢,但也沒這么搶錢的啊!

    就算是搶錢,也沒這個速度!

    奇跡不可能一而再、再而三的降臨在同一個人頭上!

    以小博多的戰略,偶爾可以成功,但要想事事成功,那絕對不可能。

    縱覽古今中外,以少勝多的戰爭實例,總共才多少?

    顧明俊笑道:“大家都覺得很難,我也覺得不可能。但是,我要說的是,賺錢多少,跟公司的員工多寡,并無直接聯系。跟員工的能力、素質,卻有著直接的關系!你們同意我的這個觀點嗎?”

    大家不得不點頭,表示同意。

    顧明俊道:“狗行成群,狼行成雙,獅虎獨行!越是厲害的人物,他越不需要太多打下手的人。”

    “哈哈哈!”大家都笑了。

    馮國良推了推眼鏡,又摳了摳腦門心,笑道:“顧總說服了我!我只是擔心啊,我們這么幾個人,能維持一家公司的正常運轉嗎?”

    顧明俊道:“我沒有擴招員工,并非出于成本控制的考慮。公司的規模,能請多少人,設置哪些機構,都是由公司的發展進程決定的。如果我們確實需要更多人才時,我們自然會招聘人進來。招人,還不是一句話的事嗎?所以,大家不必有此顧慮。我們要考慮的,只有一件事,那就是賺錢!”

    眾人點點頭,挺了挺腰身。

    顧明俊道:“公司小,也有小的好處。我舉個最實惠的例子。在以前的公司,你們是不是只拿死工資?浮動的福利,就算有,也少得可憐吧?”

    “是的。”大家點頭。

    顧明俊道:“但在我們公司,分紅和福利,是很大的!從今天起,從現在起!你們誰要是選出了一支讓公司賺錢的股票,就可以從盈利中得到分紅。我打個比方啊,馮國良,如果你今天選出來的股票、基金,推薦給我,我同意建倉買進,然后賺到了錢。賺一萬,我分你一百!”

    百分之一的紅利!

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