老總們都很疑惑，但還是拱手，恭敬的說：
“葉董好！”
葉軒點點頭，隨意的揮了兩下手：
“隨意一點，喝杯茶歇歇。”
說完，又轉頭看向了林廣國道：
“嗯，這個項目可以盡快落實，試運營一段時間看看，如果不行再給我匯報一份詳細的數據資料，我分析分析，真不行就及時止損，可以的話堅持看看。”
“另外關于員工加班的問題，這個問題我覺得我不用多說了，八小時，按國家法律來，多出來的算加班，讓員工自愿選擇，發現有內卷的現象發生即刻制止。”
“如果有內部員工在搞內卷，發現直接開除，沒有商量的余地，不管是什么職業。”
葉軒嚴肅的說完這一段話，然后端起茶杯，動作看成的吸溜吸溜喝了兩口熱茶下去。
一番話聽的前來拜訪的老總們臉皮一跳一跳的，喝茶的動作和渾身散發出來的氣質，也讓老總們了解到了，別看這么小一個孩子，還是有真材實料的，而且能力還不小。
所以也都重新整理了一下自己的態度，不再把葉軒當小孩子看了，至于鼎龍集團的董事長為什么會這么小，要問，那就是活久見。
“好的，嚴格按照葉董說的辦。”
林廣國嚴肅的點點頭，經過這么一番談話，心里對葉軒的敬佩已經到了一個極度高漲的地步，俗話說聽君一席話勝讀十年書，林廣國現在的感受，就是如此。
這時那前來拜訪的老總們突然發言道：
“葉董，那個我黃某有一事不明，想要請教請教葉董，就是在管理員工上面，我也是采用員工愿意加班就加班的形式，本以為大家挺喜歡加班的，結果難得有幾個會加班，其他的都看不上那點加班費，這應該如何是好啊？請葉董幫我指點迷津，感激不盡！”
黃總的這番話似乎引起了另外幾位老總的共鳴，大家都眼巴巴的看著葉軒，很是期待能得到答案，畢竟鼎龍集團的員工那可是加班狂魔，在業內是人盡皆知，曾經甚至還開展了一個「肅清行動」，就是要把加班的人趕走，結果趕都趕不走，都在那往通宵的干。
所以大家都很想知道葉軒到底是怎么做的，能讓員工心甘情愿的加班。
葉軒聽這話微微一笑，指著黃總道：
“問的好，這個問題其實很簡單，員工無非分兩種，年輕的和上歲數的。上歲數的一般都任職管理等上面的職業，他們是不可能加班的。”
“至于年輕的員工，談這個就需要了解一個很重要的細節：壓力。”
“簡而言之，就是需要玩。需要一個可以徹底放飛自我的時間，你覺得一周放一天假，他憑什么要每天減兩個小時的游戲時間，來掙那幾十塊錢的加班費？”
“現在的年輕人都不怎么缺錢，幾十塊錢根本沒有推動力，所以，我們可以換一個思路。”
“以前的人是需要錢，加班就給錢，那現在的年輕人缺少什么？缺少時間，那我們該怎么做？呵呵，說到這你們應該明白了吧？”
葉軒說到這，微微一笑，端起茶杯又吸溜了一口下去，留著時間讓眾人思考。
最后還是趙總率先反應過來，一拍大腿道：
“我明白了，葉董的意思是，將加班改成時間切換，他們每天加多少小時的班都可以算進假期里面，加班費再提高一點，那這樣，對，這樣的話，那就都會想要加班了，哈哈哈，我明白了，葉董高，葉董高啊！”
葉軒抿嘴一樂，沒有再說什么。