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“招到幾個人了？”
“毛都沒有招到一根。”
“哦，招人的事，搞得這么慘。”
“是啊，我與周文成兩人，在人才市場的攤位上，至少守了兩個小時，無人問津。”
“那這可難辦了，現在這么多的事情，就靠你一個人，哪能夠忙得過來。”
“是啊，說實在的，這個情況可把人給愁壞了。”
“那有沒有想到解決的辦法呢？”
“好的解決辦法，目前沒有想到。在沒有招到預算人員的情況下，先讓生產的人幫助算算量是一個聽起來比較有效的辦法了，至于究竟行不行，還是要等幾天看結果才知道。”
“好吧，那也是只能這樣了。招人這個事情，現在顯得是尤其重要啊。”
“是的，招人，顯得很重要了。我們在路上就商量好了，周總回頭再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的，知道了。你去忙吧。”
張云青出了趙滿福辦公室，回到自己辦公室后，仔細思考自己這么多的工作，該如何辦理。
正在沉思中，周文成走了過來說道：“我剛才與人力的李雯雯溝通了下，她在網上已經篩選了一些簡歷，有幾份簡歷已經發給我了，還有幾個候選人，她已經聯系過了。她說一旦聯系好了，就讓候選人到項目部來，由你面試，面試合格后就走公司的入職審批手續。”
“可以。”
“她還告訴我了，登錄招聘網站的網址、用戶名和密碼，我把這個寫在紙上了，你空了也去查查看，爭取早點招到人。”
張云青回答道：“好的，我知道了。我等會兒就去網站上查看下。”
張云青等周文成講完，走出了辦公室，便開始上網。使用周文成提供的招聘網址、用戶名、密碼，去網站上篩選應聘人員簡歷。
兩小時過去了，篩選出來約20余人的簡歷。
張云青挨個打電話過去溝通，有的嫌工資低了，有的嫌項目遠了，有的已經找到工作不了，不需再折騰找工作了，有的沒有這個行業的工作經歷，怕不認識苗木，根本就不敢來。總之是花樣百出，無一人能夠真正地來項目部面試。
這種狀況整得張云青心里是七上、八下的，沒有招聘人的經驗，確實感覺有點煎熬。
在內心里不由得佩服做人力工作的同事們，他們真厲害，能夠把人忽悠來工作，看來也是一門硬功夫啊。
張云青認清了形式，肯定是在短時間內不能順利地招到新的商務主管、預算員了。
所以，張云青還是抽時間抓緊看那個招標施工圖，一點一滴地算起工程量來，心想總比沒有開始計算要好一些，這么多的內外工作堆疊在一起，讓人有股喘不過氣來的感覺。
正在忙于計算工程量時，張云青的手機響了起來，一看是事業部的人力負責人李雯雯，接通電話道：“李工，你好。有好消息了？”