陸薇語啊了聲：“不好意思，小慧，明天我要跟方年出去。”
聞言，陳清慧狐疑道：“你們不是沒在一起嗎？”
“誰說的，我們一直在一起。”陸薇語笑道，“好了，不跟你說了，我還得抓緊把明天的學習任務完成，晚安。”
臨掛電話前，陳清慧咕噥一句：“也不知道你是吃錯什么藥了，這兩個月我都快不認識你了。”
最后還是道：“好吧，加油。”
“……”
…………
…………
稍晚些時候，方年打開電視聽響。
拿出電腦，跟大多數的周五晚上一樣，瀏覽公司郵箱中的郵件。
其中有標題上加‘！’表示重要的郵件。
一般是較為重要的公司事務，方年頂多是看看過程，不會主動回復郵件。
這周的‘！’郵件較往常多一些。
總結來說其實只有三件事：人事、運營、國外游戲。
人事上的問題不大復雜，概括來說就是有人來有人走，‘貪好玩’員工規模一直保持著每月遞增的趨勢。
一開始因為剛在申城坐落，所以大方向上是寬入原則。
但隨著公司發展的加快，相應的人事考核等流程都會跟上來。
其中試用期三個月內連續三次轉正考核都失敗的人，會被辭退。
“今年經濟狀況不好，就業壓力很大，怎么高校畢業生還這么任性？”
看完人事郵件后，方年忍不住吐槽了一句。
這個月一共有7個人沒通過轉正考核，且都是公司流程上的最后一次機會，有四個是校招入內。
沒通過考核的原因大體相似，工作作風懶散，應付了事。
“這難道是85后的任性？”
方年咕噥道，“‘貪好玩’給的薪酬一直是行業領先標準的，也不怎么跟員工談夢想，談錢還不行？”
這個問題方年當然……不會重視。
雖然也有前幾個月公司草莽發展的因素，但人力資源部門也是有責任的。
郵件往來中，關秋荷已經點名了讓人力資源部引起重視。
運營上是形勢一片大好。
完全的一枝獨秀。
不過整體上的預算投入也較為夸張，是‘貪好玩’成立以來之最，總預算運營費用超過了3500萬。
結果自然也很喜人，截止至周四下午，傳奇頁游月總流水再次破億。
魔域頁游也提前完成了上個月的既定目標。
“要是能一直這么躺著掙錢，那就差不多是我對物質追求的全部了。”方年做夢道。
誰都知道很難持續下去。
因為多數游戲的黃金運營周期很有限。
尤其是頁游。
之所以看起來綿延良久，是一茬一茬的更換了方式，以及到后面數據真假很難說清。
最后是溫葉發過來的郵件，主要統計了國外的一些游戲，火不火的另說，反正她也不太懂。
有幾個方年很熟悉的名字。
比如Minecraft，比如LeagueofLegends之類的。
也就這樣。
十點多，方年關掉電視機，沖了澡后早早的休息。
…………
…………
11月28日，周六，體感溫度不到10℃。
方年早早起床洗漱，沒吃早餐就下樓開車出了門。
過了楊浦大橋后，方年才撥通陸薇語的電話。
“我起床啦！”電話一接通，陸薇語就立馬道。
方年嗯了聲：“我剛過了楊浦大橋，到浦東了。”
陸薇語便問：“你想吃什么早餐，我先給你買好。”