“所以接下來你要做的事情就很簡單了。”
關秋荷點點頭。
接著斟酌說道：“那你對我個人的發展，有什么好的建議嗎？”
“多讀書，多談合作，學會平衡。”方年平靜回答，“你不要把自己當一個CEO，而要稍微跳出這個范圍，平衡決策。”
關秋荷恍然大悟，半開玩笑半認真的說道：“說句實話，我現在都想回去就趕緊翻書！”
說著，小聲嘆了口氣：“我今天才明白，我對自己的定位有問題。
我沒有足夠好的執行能力，也沒有足夠長遠的戰略思維，更沒有管理好每個人的能力，但偏偏我哪一個方面都想抓。”
方年認同的點頭：“我也是最近才看明白，你把自己弄得太辛苦，反而做不好。
最后我還是得說一句，一開始公司的發展定位不太理想。
所以包括周東升他們都不夠優秀，至少是能力與工資稍稍有些不匹配，完全沒有逆風態下穩住公司的能力。”
關秋荷嗯了聲：“馬上要過年了，正好有足夠的時間，優化公司的管理框架。”
見關秋荷一副拿捏的樣子，方年忍不住扎心道。
“荷姐，我多嘴說一句，少做夢，事情不會一勞永逸的。”
關秋荷這次很認真的丟了個白眼出來：“我是總經理還是你是總經理？”
呵，女人。
這是方年第一次將創業這件事情跟夢想掛鉤。
創業其實就是將百分百的夢想與別人分享的過程。
也是方年對自己這幾個月以來的知識體系積累的一次重新總結。
產生的結果就是，重新定義了‘貪好玩’的發展方向……
最后關秋荷道：“以后公司的財務數據，我會安排定時整理出來給你。”
“正如你所說，在財務上動手腳，是觸及公司底線的。”
方年沒拒絕：“我對查賬不怎么感興趣，拿這些數據能培養出一個優秀的天才，就挺好。”
“……”
商量完了這些事情，具體的執行自然是關秋荷親自來辦。
差不多傍晚時，方年離開茶樓回往楊浦。
路上，方年看了眼開車的溫葉，道：“從明天開始的這一周，你每天都去‘貪好玩’坐班。”
“該處理的事情別落下就行。”
溫葉雖然不明白方年忽然這么安排的意思，但還是趕緊應了下來。
不過她也知道，‘貪好玩’或許將發生重大變動。
其實方年的安排并不復雜。
經過這么幾個月的磨合，某種意義上，溫葉成了方年的代言人。
她在，代表著方年在關注公司。
會在一定層面上，有點子震懾作用。
尤其是管理層，都知道溫葉的發言就代表了方年的發言。
而如果讓方年主動發表意見的話，他們又會覺得承受不起。
…………
…………
2月份的第一天，周一。
‘貪好玩’例行周會。
關秋荷在周會上做的第一件事情便是批復鵬城運營中心員工晉升事項。
林南還是被晉升成為中心第二副經理，目前暫時共同管理鵬城運維團隊。
同時關秋荷宣布了第二件事：“經過商量，鵬城獨立運營中心擴張計劃進行調整。