“雖然你跟關總提前同國內的大廠打了招呼，希望他們提供必要的支持，但大廠以外可不知道這事。”
“就拿羊城來說吧，中大的一個副校長跟我們講，有幾家公司向他們申請舉行校園招聘會。”
“如果不是我們提前跟50所高校商量了時段排他性，現在怕是都亂了。”
方年眨了眨眼睛：“哈！還真有這種想搶戲的？沒這個必要吧？”
關秋荷笑了下：“你不能把一些人的底線想得太高。”
“當康和前沿這次聯合招聘，搭了個很不錯的臺子，覆蓋了國內所有重點特色高校，算是鎖定了一大撥人才，其它公司跟風能省不少事，也能省不少錢；
但如果出現混亂，受影響的只會是當康跟前沿，所以才一開始就跟其它大公司溝通好。”
“其它公司想上臺唱戲倒無所謂，總是免不了的，就是總有些人覺得自己比較特別，比如1號員工輪調方案下發后利益受影響的啦……”
“……”
總之……
人類最擅長的就是內斗。
甚至夸張一點的說，人類中的中國人尤其擅長內斗。
上下五千年歷史中無數事實表明了這一點。
可以說自古以來莫不如是。
更何況當今全球都在轉入移動智能互聯網領域的大風口時機，內斗只會加劇。
畢竟……
偉人都說，與人斗其樂無窮。
也就不難想象，一些人最樂于跟同族內斗，最樂于在同族面前表現出自己的優越感。
另一方面，做好一件事難，破壞則非常簡單。
所以，從1號到現在，5天過去，冒出來不少事情。
關秋荷跟陸薇語提起后，方年特地打開手機刷了網頁新聞。
找到了關注點比較密集的新聞。
還真有一些人比較熱衷于討論：
是否有前沿社團代表了一家大學的優秀度。
“懂了，像前沿這種大公司是不屑于我校的。”
“我也是最近才知道，原來我校這么不入流啊——by：華東師范。”
“巧了，我也是最近才知道的——by：北師大。”
“……”
“不是，這家公司是有什么了不起的地方嗎？我看連怕是熊廠、鵝廠、阿里、聯想、菊廠這些加一塊都不夠看了！”
“什么時候一個公司有這么牛逼的能力了？它都能定義標準了？”
“醒醒吧，你們難道沒看到，在招聘公告發布時，國內互聯網哪個門戶網站沒給頭條推廣？
前沿可能比你們說得還要牛逼一點點，而且，女媧系統挺不錯的！”
“……”
“我尋思很多發言的都是大學生，這點思考能力都沒有？一定要自己制造對立面？”
“前沿在教育行業最大的產業是前沿院知道嗎？動輒投入幾個億援建前沿院，建設全交叉學科研究中心，給多少人提供了更全面的選擇，心里沒逼數？”
“……”
倒也不是一面倒的對立言論。
也還是有支持前沿的言論。
不過起哄的站絕大多數，方年很清楚，這種對立面是人為帶的節奏。
這也算是預料中的事情，畢竟前沿社團借機在高校中人盡皆知，自然也會有負面影響產生。
此外……
方年也看到了一些公司搭順風車招聘，效果還不錯。
只不過50所高校都進不去。
也就影響不到當康跟前沿搭起來的臺子。
畢竟全國有兩三千所大學，幾十分之一的覆蓋率罷了。
順便帶動了年末招聘熱。
方年莫名覺得會有效推動今年的就業率。
最后就是……
招聘會現場發生的種種貓膩，也被爆了出來。
比如……
有些當康跟前沿聘請來幫忙的人力資源公司，人為的誘導一些學生加入其它企業。
多少有點黑中介的意思。
再有就是……
當康、前沿的一小撮管理層示意一些參與招聘的員工，給予面試者承諾。