“原來上過好幾次新聞的申城神秘布加迪百周年紀念版是你的啊？”
“銀-紅雙色調，真帥！”
“嘖嘖……”
吳伏城圍繞著布加迪走了好多圈，愛不釋手，眼睛都拔不出來。
方年干脆把鑰匙扔了過去：“開開體驗一下？”
“喜歡的話，多努力上班，以后我多買幾輛！”
吳伏城本來還有點感動，這下全沒了，直接上了車：“那我真開出去啦！”
“開唄，別太激動撞了就行。”方年隨意道。
這輛布加迪跟了方年真是吃了不少灰，很難開出去動彈。
不過方年還是很喜歡。
打算過兩年自己不差錢了，也有了折舊，便過到自己名下。
這種操作的折舊費基本上歸納到稅務中了。
畢竟……
以當康游戲現在的體量，2010年繳稅就得幾十億。
“……”
晚餐準備好之后，照顧女士口味，開了瓶比較有年份的拉圖。
“歡迎吳老哥加入前沿，吳老哥加油，早日給前沿貢獻幾輛布加迪的價值！”
“歡迎吳哥。”
“歡迎。”
“……”
方年提杯，大家都舉了杯，一起歡迎吳伏城加入前沿這個大家庭。
“……”
溫葉跟谷雨本來就不咋愛喝酒，加上開車，幾乎是抿了下就算，就也沒影響晚上回去。
…………
周一，當康跟前沿所有新招高管悉數到位。
當康跟前沿系正式進入人事磨合與大繁忙期。
在方年忙著上課時，關秋荷在環球金融中心39層當康游戲總部召開了一次較大規模會議。
正式介紹了新的高管和新的計劃。
宣布組建董事會、監事會。
關秋荷出任董事長。
小幅度調整治理架構，在部門上設事業部，分成職能平臺與業務平臺兩大模塊。
職能平臺下轄的核心部門為：公司戰略、財務。
業務平臺下轄的核心部門為：研發解決方案、用戶業務。
這標志著當康游戲進入新的發展階段。
下午三點，轟動一時的19城50校大招聘會圓滿結束。
當康游戲一共招聘了5130人。
比原計劃多了130人。
不過最后一批正式員工要到12月20號前后才會完成入職。
與此同時。
關秋荷、溫葉、吳伏城三人坐上了去往京城的飛機。
谷雨留下來繼續梳理國內半導體企業。
陸薇語幾乎待在了前沿創新在張江的辦公室，忙于磨合隊伍。
方年……
方年繼續懶狗，順便抽時間列了份小計劃……
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正經發個問卷調查：
喜歡目前商業線的在這一行留言。
不喜歡的在這一行留言。
如果按照正常節奏走，后續占比更多的商業線跟大多商業文是會不太一樣，角度不同，算是更寫實一點的布局流；
不是商戰文那樣的大開大合，也不是商業文那樣大魚吞小魚裝逼再打臉，總之就不是爆爽文；
發展方向是將現實里還不太完善的產學研生態一體化以理想的形式呈現；
所以這個調查關系到我以什么樣的形式完本，如果都不喜歡這種大事務上重點細化類型的商業線，后續就春秋筆法了，大概三五十章內能完本。