倒是說當康跟前沿系也已經下發了通知：
原則上不提前放假，不過準許非特別崗位提前請假，春節前后共計請假不超過十天的，不扣工資；
請假時間共計超過十天，超過部分按規定先用調休、年假、最后不夠的再扣工資。
原則上不允許員工總計請假超過17個工作日——因為就算只請17天，總假期時間已經長達30天，畢竟中間還有周六日和春節假。
部分崗位必須有人值守，這也無可厚非，畢竟都是大公司，業務多。
官方大方向通知是這樣。
但也有更具體的針對某單個部門的。
比如白澤實驗室。
反正……
白澤實驗室的大部分員工都申請了加班。
因為原則上準許請假的時間段的這剛好一整個月，除了原有工資外，另算三倍工資+春節五倍工資。
前沿創新也單獨針對白澤實驗室表達了進度上的緊迫。
部分員工，比如德高望重的陳院士，就主動表示愿意加班。
與陳院士同樣想法的有很多，白澤實驗室的氛圍還是很不錯的……
……午后兩點。
上班族們正在掰著指頭數什么時候放假，有絕大多數人開始操心回家的車票應該怎么買。
看到了沉寂三個月時間的當康公益基金借用當康的渠道推廣力，官方發布了最新公告。
細分下可以看作是兩份公告。
第一份是關于當康公益基金新接收的資金注入：
“今日，母公司當康游戲已對全年營收進行核算，經審計，匯入本基金的款項共計2.65億余，現依基金相關制度對外公示。”
“……”
“截止目前，當康公益基金(本單位)公賬尚余款項：3.2億元。”
“經過仔細核算，將分撥7000萬至桐鳳當康公益教育集團建設資金。”
“……”
“將分撥3000萬分別援建20所設施完備的校舍，名單如下：……
特別說明：本名單部分來源于各界人士提交給本單位的求助項目，部分來源于本單位直接考察。”
“……”
除了例行披露消息外，當康公益基金還發布了一份計劃書草案。
“基于對當康游戲上一年度營收的信心與對本年度市場行情的合理預測，本單位起草了一份時間長度為五年的計劃，現對外進行例行公示，如有合作意向與合理意見，請直接聯系本單位。”
“……”
“根據桐鳳當康公益教育集團的建設進展和建設情況，參考桐鳳范圍內建設落成的校舍發展狀況，基于公益角度出發，本單位擬定在未來五年內進行以下計劃：
1、在2011年度，綜合考量挑選一個基礎教育設施不足夠完善的城市，參考桐鳳模式，與當地地方政府合作，建設一所集中覆蓋從幼兒園至高中階段的綜合性大型學校，同時圍繞這所綜合性大型學校建設不低于20所的小學，形成一大多小教育體系；
該綜合性大型學校的建設費用由當康公益基金承擔75%；
20所小學的建設費用由當康公益基金全額承擔。
2、從2011年起至2015年8月前，當康公益基金擬參考桐鳳模式，結合新的合作模式在其它19個城市建設同等規模的教育體系。
3、……”
“……”
“特別說明：原則上本單位在建設費用的承擔比例不進行更改；
本單位僅基于公益目的幫助部分目前經濟基礎較為薄弱的區域發展教育體系，不承擔額外運營責任。”
“……”
這次的公告是大約是當康公益基金成立至今發布的最長一次。
總計約有萬余字。
詳細介紹了當康公益基金的發展狀況、未來計劃、發展使命等等。
很快引發了熱議。
第一方面是對當康游戲上一年度營收的再次驚訝。