掃了眼溫葉甜甜的笑臉，方年故意感嘆道：“溫秘吶，我還真是有點擔心等你正式去前沿當CEO后壓不住場子！”
溫葉笑容立馬一斂。
一旁關秋荷慵懶道：“你聽他逗，只要他想說，你做什么都是不對的。”
溫葉：“……”
道理她都懂。
但沒得辦法，誰讓方年是她的頂頭上司。
而且還給了她一個實在沒辦法抗拒的CEO職位。
雖然從元旦假期結束后到現在十幾天來，不論節假日溫葉都忙得腳不沾地，但每天晚上做夢都是冒著五彩斑斕的夢幻泡泡。
方年并不搭理這茬。
望了眼辦公室，嘴上道：“正好大家都在，簡單講兩句。”
眾人抬頭看向方年。
劉惜那邊冒出個腦袋尖尖。
方年慢條斯理地說道：“距離國家法定節假日的除夕還有16天，不能浪費，雖然當康跟前沿系都已經開始‘節能’運行，但年前得辛苦大家。”
“我是這么想的，年前大家工作到30號，也就是臘月二十七下午，年后可以晚一點工作，最晚可以到三月份再開始。”
說完，方年望向眾人。
關秋荷率先表態：“我都行。”
“年后可以這么晚嗎？”溫葉皺眉問道。
方年回答：“對，學校是28號開課，不出意外的話，我應該是27號回申城。”
“年后到我回申的這段時間，概不處理任何公務。”
聞言，關秋荷一愣：“這么晚？當康這邊倒是沒問題，前沿系怕是不行吧。”
“主要是白澤那邊的進度不能耽誤。”陸薇語也跟著說道。
她也沒聽方年說起過春節期間的安排，所以也比較意外。
方年淡定道：“所以才要提前跟大家商量好。”
“首先關于白澤實驗室的進度，是春節假期中最重要的事情，從年前算都有一個月的時間，這必須要妥善安排好。”
“其次是關于前沿公司的事務，我希望年前能看到完全整理妥當的辦公場所，和各部門經理候選人名單。”
“……”
方年既然已經決定下來，從大方向上也沒什么問題，大家便開始出謀劃策。
首先是關于白澤實驗室。
因為30個億巨量資金的注入，以陳院士、張教授為首的科研團隊已經鉚足了勁兒。
實驗室內部也參照了女媧實驗室的模式進行了分組。
因為購買的是arm固核圖紙，還需要進行大量的研發工作，包括吸收各個方面購回的專利授權以及應用。
所以細分成立一些項目團隊。
也因為女媧實驗室探索的企校合作模式成果不錯，所以白澤也是依樣畫葫蘆。
將大量細分項目直接交給了中科大。
于是這樣一來……
行政團隊工作也多了起來。
正好趁這個機會，系統梳理了白澤的行政隊伍，商定了一個行政主管、三個行政副主管的架構。
其中原先的行政主管陳高波因為各方面業務能力還不夠，掌控不了局面的因素，被調回申城，去了前沿學術。
陳高波本人并無怨言，工資待遇并未降低，職位也基本對等。
新的行政主管是原女媧實驗室的行政主管，在視察工作中露過面，能力還不錯。
叫沈德民。
在商議完成后，方年特地跟沈德民通了個電話，勉勵了一番。
當天便去了廬州。
也愿意在春節期間保持值守。
再然后是關于前沿公司的整體事務。
辦公地就近放在了創智園區，也不知道溫葉用了什么辦法，搞定了一個完整樓層的租賃。
規劃可容納350~400人辦公。
總共需要十個部門經理，暫時不設部門副經理，從前沿創新、前沿學術抽調。
額外的，暫時由谷雨兼任道德遵從、內部審計部門經理。
陸薇語兼任人力資源經理，這算是極高配置。