王凱鑫在長星機床也沒有多待，他也清楚，韓松林現在應該還有著不少事情要做！
韓松林的確有不少的事情要做，首先一個事情，就認人。
鄭琳之前的時候，就已經將長星機床重要人員的名單和資料給了韓松林。
重要人員包括那些人？
對于星海集團來說，管理人員并不是重要人員；在收購之前，鄭琳就和長星機床的管理人員進行了面談，直接告訴了他們，想要離開的話，星海集團可以和鹽都這邊商量，重新安排他們工作。
可還真的很少有人主動離開。
誰都知道星海集團的待遇好，辦公室人員在待遇上面總體上來說比不上一線的技術工人；可這得要看和誰比啊，要和鹽都這邊其他事業單位，或者企業比起來，星海集團的待遇可就太高了！
大家都有老婆有孩子，待在事業單位聽起來好像不錯，膽子大的話，還能夠搞點油水。
可這心里面有點讓人發慌啊，畢竟一但被查到，就可能直接進去了！
最為重要的是，以后可要一直頂著個貪污犯的名頭過日子。
所以，現在能夠有光明正大拿高工資的機會，自然得要好生把握機會。
管理人員留下的，有些多！
沒法，鄭琳只能找鹽都這邊進行解決，直接砍掉了一半的人員。
鄭琳給到韓松林的名單，主要就技術研發人員和高級工人。
也跟隨韓松林這么久時間了，鄭琳自然清楚他到底重視什么。
“老板，這位是張成明張工。”朱向萍之前的時候，隨著鄭琳經常的過來，她反而有點不像是韓松林的秘書，像鄭琳的。
韓松林微微一想，就將眼前這人和資料上面的介紹給對應了起來。
“張工你好啊，張工看起來，很年輕的嘛。”韓松林記得，資料上面介紹說，張成明已經快六十了，今年五十八歲。
現在很多人，五十八都回家帶孫子去了！
張成明笑呵呵道：“以后老板不嫌棄我年紀大就好！”
“這怎么會呢，常話說，家有一老，如有一寶！長星機床未來的發展，還得要依靠張工啊！”韓松林說的特別真誠，像是張成明這樣子的人，無論那家企業，都會重視。
有句話叫什么來著，絕對的實力獲得絕對的認可。
張成明就有實力讓人認可。
張成明從事機床設計這塊工作，設計過全部長星機床所銷售的機床產品。
韓松林不指望說張成明這么大年歲，能夠設計出什么驚天動地的機床產品。
還得要指望年輕人才行。
比如說眼前這位叫李明洪的。
李明洪很年輕，才三十六歲，八十年代的大學生，標準的天子驕子。
最為重要的是，李明洪居然還有留學的經歷。
當看到李明洪的簡歷，韓松林簡直都傻了！
八十年代的時候，能夠被派去留學，到底什么概念哦！
反正牛人一個！
鄭琳叫人收集資料的時候，顯然也注意到了李明洪。
李明洪正在主持研發一款數控機床，只不過長星機床能夠給到的支持很少。
數控機床，自然得要有軟件編程這塊的人才吧！
可軟件編程類人才，我們還是叫程序員吧。
現在程序員在國內，可很精貴的存在。
此時在程序員的培養上面，也還沒有形成一個體系。