“作為民眾銀行的控股股東，星海集團將不會干預民眾銀行的正常經營；民眾銀行的經營權，將會由民眾銀行行長為代表的職業經理人團隊來進行。作為股東，我們只需要安心享受民眾銀行的發展紅利就好！”
“星海集團會做一名好股東，我希望大家也能夠做好股東。”韓松林說得相當的認真，此時國內的商業發展還沒有多少年，整個商業氛圍就沒有什么職業經理人生存的土壤。
特別在有的職業經理人表現得特別的不職業，還想著鯨吞老板的利益。
很多的東西，現在都屬于一個重建時期。
盧強盯著韓松林，生氣，人那來的那么多氣可生的；他在想著韓松林的意思，掌控一家銀行了，卻由放權給職業經理人，這怎么的，都讓人覺得不敢相信呢？
劉永昊也有些不敢相信的看向韓松林。
韓松林端起茶，沒有多解釋這點；對于民眾銀行的性質，得要先搞清楚。
民有，國營，黨管；就這六個字，必須得要搞明白才行。
“想要馬兒跑，就得要給馬兒喂草，光是草也不行，還得要喂豆粕，雞蛋之類的東西。而對于人來說，沒有什么比金錢刺激更提勁的。只要民眾銀行發展得好，那么給管理團隊發獎金，也不要吝嗇才好。”
金融人才的收入，從來都不會低。
銀行柜臺人員，算金融人才嗎？
這只能夠算普通工作人員。
盧強和劉永昊一點反駁的話都沒法說，他們還真的沒法進行反駁；當你成功的時候，你放的屁，都是香的。
韓松林成功嗎？
盧強和劉永昊只能夠暗自的嘆氣一聲，自己們用了十幾年時間打拼下來的產業，和韓松林比起來，可大大的不如。
作為國內的商界大佬，劉永昊就不用說，在蜀川不可能說不知道星海集團。
而盧強也是知道星海集團的。
對星海集團的一些模式，他們清楚，比如通過高薪來吸引人才；韓松林在錢上面，的確相當的大方，給員工建醫院學院，修建小區，還有高額的年終獎。
可星海集團的模式，現在爭議挺大的。
國企為什么不行？
不就因為企業負擔重嘛，星海集團現在給人的感覺，就在走國企的老路。
當然，也有很大的不同。
韓松林雖然強調說民眾銀行要正規化發展，不能夠成為銀行股東的提款機，可對泛河集團從民眾銀行取得貸款的事情，持一個比較樂意的態度。
泛河集團在未來的時候，因為步子邁得大而出現資金鏈斷裂的傳聞，可這是未來的事情。
現在的泛河集團，還很值得銀行進行扶持的。
“對于股東不插手銀行具體經營，想要獲得銀行貸款，按照規矩來，這兩點，對于二位來說，并不算什么大事吧？”
盧強沒有立刻的答應，看了眼劉永昊，他也清楚，面對星海集團這個控股股東想要做的事情，他們還真的扛不住。
韓松林為什么要拉上兩人，這還得要說下民眾銀行的話語權問題。
此時的民眾銀行并沒有說完全的同股同權，甚至都不是AB股制。
而是工商聯沒有任何股份，卻有百分之三十的話語權。
此時星海集團掌握有民眾銀行百分之五十一的股份，可話語權并沒有這么多。
想要對民眾銀行做點什么事情，那么自然就得要拉攏其他民眾銀行的股東才行。
見兩人不答，那就算默認了。
“另外，最后一個事情，民眾銀行應該盡快的完成上市，擴充銀行的實力。”