韓松林站在一個小姑娘的身后，示意其他人都小聲點，不要打擾小姑娘作畫。
小姑娘耳朵上面戴著耳機，顯然在聽歌，對于外界自然沒什么反應。
在整個工作室內，很多人都喜歡戴著耳機，聽著音樂來畫東西。
為了給他們打造一個好的創造環境，在辦公室里面，各種綠植肯定少不了。
辦公室里面提供零食嗎？
還真的會提供上一些，可每天都限量的，不會出現說，半年時間，吃掉幾千萬的零食。
這樣子，可就有些說不過去了。
公司要為員工提供好的工作環境，可也并非說就要無限的遷就員工。
特別初創企業，本來就應該屬于艱苦奮斗的時期，卻在享受，這樣子的團隊，可不會有什么戰斗力。
還有一點，幾千萬的零食開支，就真的沒有一點問題？
星海集團財務部會對旗下公司的開支進行審核，審核會相當的嚴格，每一分錢，都得要有去處。
并且這些開支情況，會在公司內部進行公布的。
接受全體人員的公開監督。
如此即便不能夠說完全杜絕一些事情，可也能夠說形成一個有效的監督，能夠讓損失降低到最低。
按照星海集團的規矩，只要發現貪污，舉報者有獎，獎勵追回款項的百分之二十，并且能夠得到優先的升職。
韓松林知道，星海集團如此大的一個集團，下面人出現蛀蟲，是完全無法避免的事情。
工資收入的確高，可有的人，就是不會滿足，這點也沒有辦法的事情，只能夠通過嚴格的監督來防范風險；
當然，星海集團旗下企業的員工待遇好，也有好處；對于大部分的普通員工來說，能夠拿到如此工資待遇，心里面很是滿足，他們在工作熱情上面相當不錯。
在星海集團，掃地大媽都要比其他地方待遇好。
掃地大媽的工資待遇，屬于最底層，可星海集團會給掃地大媽買社保，醫保。
讓人家老了，退休了，也能夠有生活的保障。
社保和醫保這個事情上面，星海集團屬于給絕對宣傳到位了的。
待遇給夠了，想要將人給攆走，人家都死活不愿意的；就怕工作沒有干好，遭開除了。
在開除人這點上面，星海集團自然不會說隨隨便便的就開除人。
像是五年以上的員工要被開除，必須報與集團總部知曉；十年以上員工要被開除，必須得要報集團總部審批之后才行。
也就是說，十年老員工，下面的子公司是沒有權利開除的。
韓松林還特別重視公平二字，不是絕對公平，是相對公平；絕對公平的事情，這個世界上，除了生老病死，在其他事情上面并不存在的。
人類社會保持相對公平，那就已經算是很完美了。
扯得有些遠了。
韓松林一眾人站在小姑娘的身后，都盯著小姑娘的屏幕。
在小姑娘的屏幕上面，開著一個繪圖軟件，軟件邊框上面有著“有望”兩個字。
很明顯了，這繪圖軟件屬于有望軟件出品的。
繪圖軟件的界面上面，有著一副圖，一個天使，手拿長劍的天使。
天使手上拿的，可不是西洋劍，而是華國劍。
另外，天使穿著的鎧甲，也有著很明顯的華國風格。
一頭淡金黃的頭發，裙甲，長筒靴，看起來很有誘惑感。