韓松林此時反而想起了一件事情：“對于應屆大學畢業生，有什么優惠政策嗎？”
袁朗：“這個，倒是沒有。”
搞優惠政策什么的，那都是在拿公司的錢做優惠；這樣子的事情，除了韓松林開口之外，其他人誰敢做主？
要惹得韓松林不高興，那可能就直接職位不保。
星海置業的待遇相當不錯，沒有誰愿意說搞得自己丟了工作。
因為珍惜這份工作，反而為在工作當中更加的認真，和小心翼翼的按照公司的制度來進行執行。
韓松林陷入了沉思之中，要不要對應屆大學生給出一定的優惠政策呢？
“這樣子，你做上一個調研報告，看看應屆大學生的租房需求，我們能不能拿出一部分房源出來專門的租給應屆大學生，在租金上面，也可以給予上一些優惠。”韓松林這樣子做，的確有那么點討好大學生群體的意思。
可說討好吧，也過分了點。
畢竟只要進入到星海集團旗下的公司，基本上都能夠有免費的住房可以住的。
這屬于福利給予員工的。
其他企業在不斷的甩包袱，星海集團反而主動的承擔起來員工的住房包袱，讓很多人都搞不懂。
袁朗聽到韓松林交待下任務，臉上閃過一絲的興奮，這即是任務，也是機會啊！
“那，報告交給……”
“發到溫秘書的郵箱就行！”
溫悅的工作郵箱在集團內部是有公布的，平時的時候，溫悅有著很大一部分時間都在看郵件。
在推行網絡辦公這塊，星海集團絕對算走在前列的。
“哦，好的！”
韓松林并沒有在星海創業園這邊多待，見天色不早了，就直接回了。
接下來，韓松林請有望軟件的眾人一起吃了飯，就有望軟件的未來進行了一番研討。
在對有望軟件的盈利這個事情上面，韓松林表示，在未來的幾年時間，先不應該說考慮盈利的事情，反而應該趁著現在有望軟件在工業軟件上占據國內絕大多數的市場，不斷的對市場進行鞏固，對軟件進行完善，探討新的工業生產模式等等。
要讓華國所有的工業生產制造企業，都用上有望軟件的工業軟件。
“另外，有望軟件能不能做成平臺，讓其他企業，可以根據自己的需求，做上一些功能插件，然后在軟件上面運行。我們要做一個平臺，在這個平臺上面，各家企業可以根據自己的需求，來實現一些特有的功能。”
“或者，我們來做功能插件，平臺我們不要錢，可想要用某一種功能插件，就得要交上一些費用。大家可以開動一些腦筋，只要覺得不錯的想法，都可以試一試。不要害怕失敗，失敗是成功他媽；沒有失敗，那里來的成功。”
對工業軟件這塊，韓松林還真的不了解。
畢竟，韓松林以前也不搞工業這一塊，工業上面的一些運作什么的，完全靠猜測。
即使現在，讓韓松林去管一家工廠，他依舊的不行。
管上一個車間的話，應該沒有什么問題。
一家工廠，這事情上面還真的不少；生產上的，大門保安，庫房，辦公室，后勤，技術等等。