星海特鋼優質的鋼鐵材料，成為了福星工業和福星動力發展的基石。
連合適的材料都沒有，想要發展自然在說笑。
連合格的工業品都沒有辦法給造出來。
西南工業之母的稱號，星海特鋼可不白叫。
在廠里面看過之后，韓松林也去常安紅星中學和常安星海醫院看了看。
星海集團能夠留住人才，除了高工資之外，給予人才的各項福利待遇那絕對算其中很重要的因素，甚至占據主要原因。
人才嘛，在現下這時代里，無論在那，都能夠發光發熱。
這拿到高工資什么的，不就很正常的事情嘛。
所以留住人才，僅僅高工作不夠。
學校和醫院就是留住人才很重要的福利措施，韓松林對此自然相當重視。
常安紅星中學在校人數上面還挺多，從小學到高中，十二個年級都有開設。
今年高考，常安紅星中學的成績就相當不錯。
專科上線率100%，本科上線率89%！
當然，本科上線率89%并不意味著就有這么高比例的學生可以去上本科學校。
韓松林對于常安紅星中學的教學成績還是認可的，這點沒有什么好說的。
“在今年，有多少學生考進Z5高校？”
“六十四人！”
六十四人考進Z5高校，這成績相當不錯了。
至于說考進星海技術學院的人，也是有不少。
星海技術學院從最開始的專科學院，現在已經提升成為了二本高校了。
星海技術學院現在也面向全國進行招生，主要培養工程師和專業技術人員。
這點星海技術學院在學校簡歷當中寫得相當清楚，還奉勸哪些耐心不足的人，建議不要報考。
畢竟，搞技術，有的時候，是一件很需要耐心的事情。
韓松林去看過星海醫院之后，又和常安區的領導進行了會談。
星海特鋼是常安區支柱性的企業，常安區的發展現在已經離不開星海特鋼。
韓松林在常安城區，還看到了星海特鋼投資的房地產項目。
這點讓韓松林意外的同時也覺得很正常。
現在可是處于房地產行業的黃金時代，全世界的房地產價格都處于一個上漲過程當中。
當然了，這個上漲還能持續多長時間？
也就這三四年時間。
只不過對于星海特鋼投入房地產這點，韓松林可并不是太怎么支持。
他希望下面的企業能夠專注，專注于將一件事情干好，不要說為了賺快錢什么的，將精力給分散掉。
星海特鋼就應該專注于將鋼鐵給煉好，至于說其他的，都不重要。
在會見了常安區領導之后，韓松林就和陳棟說了這個事情。
接下來，陽光地產接手了星海特鋼全部的地產項目。
星海特鋼其他和主業無關的項目也全部被砍掉。
不合適的項目堅決的給停掉，有發展前途的項目給保留。
沒有在常安多做停留。
沿著新開通的高速路，韓松林去了渝州。
到了渝州，自然得要見見渝州的領導，其中就包括羅孝中。
羅孝中在渝州來上任也不短時間。