林薇瞥了眼韓松林，不由輕輕蹙眉，他在想些什么，她自然清楚。整個集團都傳遍了，韓松林和三個女秘書有著不可告人的事情。
等等，都傳遍了的事情，怎么就不可告人呢？
反正就那意思，說韓松林好色，每次都選漂亮的女秘書。
沒人會當面和韓松林說這個，韓松林也不在乎人們對自己的議論。
事實就如此嘛！
或許，在一定程度上面來講，也好事情。
“知道星海醫院最為優勢的醫療項目是什么嗎？”
自己又沒有生病，誰知道啊？
韓松林還真的就不知道這個，每年的時候，韓松林就看星海醫院的報表，醫院運營得很好。
每年都有著大量的利潤產生。
要說星海醫院就光追求利潤？
這可就不對了。
星海醫院最為主要的職責是救死扶傷，這點可從不敢忘卻。
“治病救人唄！”
林薇嘴角扯動了一番，一聽就知道韓松林根本就不關心星海醫院的發展。
“是輔助生育和醫療美容！”
這兩項醫療項目，也是星海醫院賺錢的兩大王牌項目。
韓松林驚奇的看向林薇：“這兩個？我還以為是做手術什么的呢！”
林薇：“星海醫院在提供傳統醫療服務上面，實際上處于勉強的盈利狀態。”
韓松林在星海醫院的定位上面，是為星海集團的職工提供醫療福利。
然后才是面向社會提供醫療服務。
星海醫院有一個很重要的特點，就是一旦病人來了，首先是搶救其生命，至于說得要等到先繳費才搶救，在星海醫院是不被允許的。
星海醫院的醫生和護士上班，基本上都能夠做到八小時工作制。
主要星海醫院的醫護人數足夠，能夠讓排班給運轉開。
每月四天修建，節假日休假，再加上年休十天！
假期上面星海醫院還足夠多的。
并且，在假期上面，星海醫院可以累積進行一次性休假。
累積的假期只有在每月公休四天假期，每月能夠存兩天的假期。
如果遇到公休的時候醫院出現特殊情況，被緊急的召回，這天假期可以換天休或者存假期。
在休假這塊，星海醫院還是相當人性化。
找個時間出去玩上一個月再回來，在星海醫院還真的可以。
整個星海集團都施行的如此休假制度。主要針對的是科研技術人才，至于說行政這塊，就沒有這個待遇。
工資高，待遇好，星海醫院也就還真的不缺乏醫療人才。
至于說搞醫療科研？
星海醫院的盈利，基本上就投入到了醫學研究上面。
搞輔助生育技術和醫療美容技術，就是各大星海醫院的院長們一起來決定的。
集團的態度很簡單，修建醫院，集團可以出錢。
可是醫院平日的運營得要醫院自己來搞定。
醫院醫生的待遇什么的，那都不能夠降，醫院的本職工作不能夠丟。
那么就只能夠搞一些高利潤醫療項目。
醫療美容項目開展得相當不錯，人造美女也是美女嘛。
星海醫院不知道幫助多少女性實現了人生理想。
自然的，在收費上面稍稍貴了一點。
對提供此類醫療服務的患者，星海醫院施行嚴格的保密制度。
外人根本就查不到。