這些可都是鄭奎給的。
所以袁小花對于鄭奎給老五和其他孩子買東西，花多少錢她也只是看著，不會多說什么。
但是股份的時候，現在的袁小花也不是以前了，是真的學了很多東西，這她是真的不愿意的。
這也是鄭山直接開口的原因，省的這兩人回去再鬧起來。
聽到這話，鄭奎滿是無奈的道：“這些人總是一副看不起我們小公司的模樣，我看著就來氣。”
鄭山皺眉道：“他們居然還敢擺架子？”
“哥，你別聽大奎瞎說，他們雖然傲氣了一些，不過他們確實是挺有能耐的，以前公司很多地方都有些混亂，現在都被他們整理的僅僅有條，我們跟著也學習了不少。”袁小花立即說道。
鄭山看著袁小花，沉聲道：“小花，要是他們仗著自己有才華，就不將你們放在眼中，那這事兒就大了。”
看到鄭山這么嚴肅的模樣，袁小花有些被嚇住了，這在她看來，是完全沒什么的。
有一句話不是說的好嗎，有能力的人，有點傲氣是正常的。
這也是袁小花的想法，在很多事情上面，她都會選擇忍讓，甚至在錢這個袁小花最在意的地方，都會選擇讓一步。
比如加工資之類的。
鄭奎這下子得到了支持，頓時來勁了，“我就說吧，你還不信，哥，那些人簡直就是仗著自己有本事，根本不將我們放在眼中。”
這樣的情況似乎很不可置信，但是在現在這個時候，甚至未來的十年左右，卻是一種常態。
很多發展起來的公司，為了尋求更好的發展，以及更科學的管理模式。
都會從各個地方尋找人才，從歐美那邊引進各種高級管理人才。
而這些高級管理人才一開始還好，但是慢慢的，就感覺自己的能力非常強，這個公司離不開他們之類的。
會慢慢的變得不可掌控起來，很多企業家都會選擇忍讓，因為他們認為這些人是對的，他們確實是需要改進。
甚至有的時候，公司的業績下滑了，都可能認為不是這些人的原因。
沒辦法，沒有經驗，只能這樣。
甚至還有直接將公司坑破產的都不在少數，但是這些人卻是肥了自己。
鄭奎這樣的事情并不是特例，這樣的情況還有很多。
鄭衛軍此時也說道：“大山，這有什么不對嗎？”
鄭山挑了挑眉看著他道：“你那邊也是這樣的情況？”
“是啊，一開始還好一些，但是現在很多時候，他們在一些事情上面，都不會過問我了，不過公司確實是往好的方向發展了。”鄭衛軍說道。
林美花也是道：“是啊，我之前想著，公司越來越好了，他們傲氣一些也沒什么，這有什么問題嗎？”
鄭山皺眉道：“問題大了，這樣一來，公司最后到底是屬于誰的？另外，你們現在對公司的掌控力度到底怎么樣？”
“還行吧？”鄭衛軍有些迷茫的說道，他一時間都不知道自己現在是什么情況了。
鄭山深吸一口氣，“過段時間，不，明天我去你們公司看看，這樣的情況不能持續下去，你們只要明白一點，公司是你們的，不是他們的，別最后公司做大了，而公司卻不屬于你們了。”
“不可能吧？”鄭衛軍喃喃的說道。