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    第四十二章 人才加盟(2 / 2)

    本來就是招聘的是管理層,先把架子搭起來再說,畢竟機械怕是要兩個多月才能買回來,兩個公司各安排了5個人。

    吳光耀把成衣生產工廠和拉鏈工廠,都分為四個部門,技術部、生產部、市場部、行政部,一共四個部門。

    再加上副總經理,正好完成了管理層的招聘。

    后續需要繼續補強,如果能力不夠,還得換人。

    傅宏儒,港島大學畢業,在英資公司工作時間長達10年,職位已經升至工廠管事。

    經驗和文化都沒有問題。如果不是受到英資公司的洋人排擠,也不會選擇跳槽。

    “傅先生,以后你就是優衣庫的副總經理。主要就是協助我處理工廠的所有事情,我不在就相當于第一負責人。”吳光耀說道

    “謝謝,吳老板的信任,我一定會好好干的!”傅宏儒有點激動,沒想到一加入優衣庫,就被委以重任。自己在上一份工作中,被洋人排擠,只得選擇跳槽,本以為失去了一份高收入的工作。沒想到塞翁失馬焉知非福,新工作直接被委以重任。

    “我們雖然是初創公司,但是我們并不比洋人差,我相信傅先生的事業一定會再度起航!”吳光耀給傅宏儒打氣,省得他還有點頹廢,畢竟上次的工作職位混的很高。

    “多謝吳老板信任,我一定會幫助老板迅速打開港島的局面!”

    “好,就是要有銳氣和信心,你先帶領四個部門的負責人,前往筲箕灣廠房,籌備公司,把公司先搭建起來。目前我們還沒有進口機械設備,先招聘少量的工人進行培訓和生產。”

    成衣廠并不是吳光耀最重視的,畢竟此時還不是港島成衣行業發展的大趨勢,就是自己的工藝也比不過歐美。

    吳光耀最重視的,反而是小小拉鏈的生產工廠,這個要是弄好了,可是能占領全球市場很大份額,利潤非常高。

    ......

    李炳,國外留過學,有過洋行經理的經歷,因為戰爭,洋行損失慘淡,李炳也另謀出路。

    “李先生,我現在任命你為我的拉鏈廠副總經理,協助我管理工廠。”吳光耀很高興,沒想到小小的港島,倒也有不少人才。當然主要是自己的廣告做的聲勢大,不然那里有如此多的人才來加盟,怕是別人都沒有渠道知道你在招聘吧!

    “拉鏈廠?”李炳有點蒙圈,自己不是來應聘成衣廠的職位嗎?

    “不錯,我這次是一次性開兩個工廠,一個是成衣工廠,還有一個是拉鏈工廠。你應該聽說過拉鏈吧?”

    “恩,穿過拉鏈衣服,也接觸過滬上的純手工拉鏈廠。”

    吳光耀沒有多說什么,拿出一份PG拉鏈工廠的計劃書,讓李炳慢慢的

    李炳越看越入神,臉色的震驚越來越大。

    看李炳合上計劃書,吳光耀饒有興趣的說道:“怎么樣?這個行業如何?”

    李炳興奮的說道:“沒想到小小的拉鏈行業,也有如此大的市場。目前拉鏈雖然被歐美統治,但是只要我們進口自動拉鏈機械,那么憑借這廉價的勞動力,我們一定會打開歐美的市場,占領亞洲市場。”

    吳光耀心里想到,自己不僅僅要憑借廉價的勞動力的優勢,自己還要自己改進自動拉鏈機,最后成為拉鏈行業的霸主。

    憑借自己機械專業畢業,模具加工廠的老板經歷,還有這世頂級聰明的頭腦,自己一定可以研發更先進的機械。

    當然能研發是回事,能生產又是另外一回事。

    所以這個機械還要靠歐美和RB,作為自己的零部件供應鏈,自己最后進行組裝。

    “好,有信心就好!不過目前你先帶領四個部門的人,去筲箕灣工廠,先把架子搭起來!”

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