吳光耀首先來到優衣庫辦公室，召集五位管理層開會。
“說說公司狀況！”吳光耀朝傅宏儒說道
“按照你的吩咐，公司精挑細選，目前一共招了30名裁縫熟手，一邊培訓公司的制度和理念；一邊利用滬上購買的設備進行生產，我們的第一個訂單就是老鳳祥的員工裝......”傅宏儒認真的匯報著優衣庫的近況。
購買的現代化工業縫紉設備，還需要四十多天才能到港。
所以也只能如此，招聘太多的人，反而是一種浪費。
現在的優衣庫就像一個小作坊，但是卻有進步到大工廠的潛力而已。
吳光耀接著總結道：
“50臺工業A型縫紉機和20臺工業B型縫紉機，還有一些其它的輔助工具，就是我此次購買的設備。四十天之后，設備就要到港，我希望到時候，公司能有50名熟練裁縫和50名學徒、雜工。”
“公司再招聘一些管理型人才，充實我們的隊伍。”
“還有，最近我會經常來這邊上班，給大家講講我這次美帝之行，參觀他們工廠的心得和總結，大家一起學習一下！”
離開優衣庫的辦公室，吳光耀又來到隔壁PG拉鏈公司。
PG拉鏈廠更是發展緩慢，只有區區7個員工和5個管理層。
不過好在這7個員工都有接觸拉鏈生產工藝，雖然僅僅是手工生產。
吳光耀對李炳說道：“李經理，安排招聘，管理型人才、技術性人才、還有腦子靈活一點的工人，都給我招夠。四十天過后，機械就會到崗，希望到時候，不要機械等人。”
筲箕灣很大，這是無需質疑的，據統計有2萬多人在此生活和工作，陸續還有難民前來居住。
人多自然社會秩序也不算好，不過如今的吳光耀手上已經有了兩股力量，一個在明，一個在暗，自然也不虛人。
明處的自然是雷盾安保，暗處的就是那群帶槍的暗衛。
兩個工廠一次性要招聘200多人的風聲一下就傳開了，男女不限，讓整個筲箕灣沸騰了。
很快大家紛紛來到工廠應聘，不過也很快的發現，這兩個工廠要求不是一般的高。
五大三粗的漢子，基本在第一輪就被刷出去了。
接著又要求會計數和識字，又刷掉一大半。
最后又是實際操作，考驗人的靈活度。
折騰一圈下來，最終整個筲箕灣居然只有150個人選中，可見兩個工廠的要求之高。
接著自然是培訓，吳光耀親自當起了講師，培訓大家工廠5S管理條例和使用機器的注意事項。
雖然目前沒有機器實樣，但是吳光耀想了個辦法，就是把機器花在了一張黑板上。
這樣就如老師講課一般，教會大家紙上談兵，起碼對機器有了一定的了解。
當然，培訓的項目還有實際操作，不過都是在老式的縫紉機上面進行教學。
優衣庫的辦公室里
林月如向吳光耀問出了這半個月心中的疑問：“干嘛要提前招人，這樣我們還得多花一個月工資。等機器來了再招，再培訓不就行了嘛？”
吳光耀看著她，沒有取笑，反而耐心的教導：“我給你算一筆賬，150個工人培訓期工資15港幣一個月，也就是2250港幣。而我們的一臺縫紉機價值多少了，實際價值2000港幣啊，要是因為一點不熟悉，引起了故障，損失多大呢！再說我主要是想培訓大家工廠5S管理制度，把大家養成一個好習慣！這才是我的主要目的！”
林月如看吳光耀沒有取笑自己的意思，認真的記了下來。