文章指出PG拉鏈在筲萁灣人心目中的地位，一人上班，全家吃飯；
每一次招工，都是上萬人前來應聘，大家都以進入PG拉鏈工廠為榮。
其余報紙也紛紛報道，不過卻有不少雜音。
到現在，居然還有人懷疑PG拉鏈會失敗！
不知道是為了吸引眼球，還是水平真的很差。
白加道布政司
“PG拉鏈有多少工人了？”布政司司長頭也不抬，向助理問道。
助理自從上次過后，就知道司長特別關注PG拉鏈，所以自己就和筲萁灣的負責人經常聯系。
PG拉鏈的一舉一動，筲萁灣的負責人都必須向自己匯報！
“目前應該有1500人的規模，就工人的數量來說，已經是港島的第一大工廠了！”
布政司司長抬起頭，臉色有點驚訝！
這位華人少年，也成長的太快了吧！
這種經歷就是在世界范圍內，也很少見！
這要是位英吉利人該多好!
可惜！
“發展的這么快？會不會有什么隱患？”布政司繼續問道。
“沒有，PG拉鏈的訂單一直處于排隊狀態，每天晚上都還在開工。”助理說道。
布政司司長沒有再說什么，自己關注PG拉鏈的原因，純粹是因為可以解決不少難民的問題。
如果是位英籍商人，自己一定會好好的去結識一番，可惜是個華人！
......
招聘結束，吳光耀召開了一個會議，PG拉鏈在港島的管理層悉數到場。
主要是布置一下第二幢工業大廈的生產方案，目前廠房已經刷白完畢，東西開始進場。
唯一欠缺的就只有，還在海上的40臺自動拉鏈機械。
不過十多天左右，那40臺自動拉鏈機也該抵達港島了。
“人多了，管理一定要跟上，不服從管理者，要及時開除，不要心軟！”吳光耀首先開口說道。
人不狠，站不穩，吳光耀做事向來只要自己問心無愧！
再說筲萁灣什么都缺，就是不缺人！
好在PG拉鏈一向重視人才培養，特別是儲備干部的培養，所以700人還是能很快的消化好。
會議進行到一半，吳光耀突然說道：“鑒于PG拉鏈公司規模越來越大，我決定提拔技術部經理王強為副總經理，主要分管技術和研發。”
管理層齊齊看向王強，眼里的羨慕不言而喻。
李炳臉色并無異常，這個事情吳光耀有和他事先溝通過的。
在后世，一個企業有幾個副總，是很正常的事情，畢竟負責的方向不一樣。
提拔王強的原因，也是因為在未來的三年，PG拉鏈的技術一定要有很大的突破，這樣才能應對YKK拉鏈的攻勢。
王強內心狂喜，但不得不壓住，然后起身說道：“謝謝吳總的信任，我知道提拔我，是公司未來三年需要有很多的技術突破，所以我保證，一定不會辜負公司和吳總的栽培！”
大家紛紛送上了掌聲，PG拉鏈之所以能在拉鏈行業站穩腳步，一個重要因素就是技術。
雖然有耀世工業研發機器，但PG拉鏈的技術研發，依舊有很多項目。
比如光金屬拉鏈就有很多種，鋁合金、銅等材質。
還有非金屬拉鏈——尼龍拉鏈、樹脂拉鏈。
還有功能拉鏈——自鎖拉鏈、無鎖拉鏈、半自動鎖拉鏈、隱形拉鏈。
還有工藝，拉鏈的鎖扣、齒的形狀和排列，這些都是一門門技術和專利。
所以，小小的拉鏈，也有上千種專利可去研發！