“吳老板，這不是我一個人這樣做的，全港島的工頭都是這樣做的啊！”工頭委屈的說道。
“可是，全港島有沒有老板，像我這樣爽快，工程款按合同準時支付？而且我們公司有沒有提前說過，工人的工資需要按月全額發放，不得拖延。你來告訴我!”
工頭已經面無人色了，連話都說不直了。
吳光耀沒有理會這個工頭，轉身對港島一建的項目經理說道：“你呢？這里面有沒有你的影子？”
港島一建的負責人連忙說道：“老板，我不知情啊，要是我知道了，我肯定會把這個事情報告給您的。”
吳光耀冷笑兩聲，對著空氣說道：“在港島，還沒有人敢騙我！”
接著對另外一名管事說道：“你先去通知一下，下午4點，長江系的所有管事開一個會！”
吳光耀叫男孩跟著自己，繼續在工地上詢問這個事情。
得出來的結論是，那個工頭說謊了，并不是所有工頭都有壓工資的做法。
至少有一大半的工頭，遵守了港島一建的規定，是每月足額發放的。
顯然，港島一建的規定，還是震懾了一些人。
不過總有一些人抱著僥幸的心里，干些不人道的事情。
臨走的時候，吳光耀對港島一建的一名管事說道：“這個男孩劃入港島一建直屬，工作你安排一下，別給我耍心眼！”
本來還想視察自己的深水灣別墅施工情況的，不過顯然不想帶著這種心情，去看自己的風水寶地。
還打算帶著薛誠和港島一建的高層，前往跑馬地，部署一些工作的。
不過，吳光耀覺得，這個問題不處理好，自己也沒有心情發表一些高瞻遠矚的意見。
......
下午4點，長江系的幾十位管理層來到會議室。
大家都很忐忑，顯然知道了一些情況。
“人都到齊了，那就開會吧！”
“港島一建，從成立的那一刻起，我也沒認真管理，只是給了一些想法和意見。今天才發現，我錯了，我不應該疏于管理。港島一建要是出了事，第一責任人就是我吳光耀。”
薛誠一聽，心里別提有多難受，畢竟港島一建是自己在管理。
“老板，是我管理不善，請老板處罰！”薛誠本想當著這些人，辭掉這個港島一建的副總經理的職務，又怕到時候，自己和吳光耀都下不了臺。
吳光耀擺擺手，然后說道：“這個不是那一個人的責任，大家都有責任。責任的事情過后再說，今天我們開會是想辦法的。”
吳光耀接著點名兩位管事，讓他們把今天發現的問題，當著所有的面說出來。
“你們說說看，有什么辦法可以避免這種事情的發生？”吳光耀向大家提問道。
接著不少人發言，無外乎就是嚴懲包工頭，后續不再和包工頭合作之類的話語。
吳光耀搖搖頭，都是治標不治本的辦法，而且戾氣太重了。
“你們的辦法，是人管理人，卻不是制度管理人。人管理人，有一個缺點，那就是人有弱點。所以，只有完善的制度，才是最佳管理方法。”
“港島一建從現在開始，成立工人工資保障部門，監督工頭發放工人工資，并接受工人的一切投訴。后續港島一建為長江實業建設的時候，長江實業就有責任監督這方面的問題。長江實業可以預留一部分工程款，用于保證工人工資；成立專門的部門，負責這些事............”
這場會議，直到晚上7點才結束。
但是，這個事依然沒有結束，吳光耀需要下狠心整頓港島一建。