一個禮拜后，麥德龍的管理層終于組建完成。
凱拉任總裁，吳光耀當了一個合伙人，算是一個股東，占了20%的股份。
唐納德，45歲，男，任麥德龍副總裁，負責麥德龍超市的所有具體事務；
沃爾特，36歲，男，任麥德龍副總裁，負責麥德龍倉儲（后勤）的所有具體事務；
凱琳娜，35歲，女，任麥德龍副總裁，負責麥德龍總部辦公室及行政事務，及協助總裁工作。
除了三位高管，還有9為中層管理人員，麥德龍的架子總算搭建起來。
在會議室里，吳光耀向大家分發了麥德龍發展規劃書，讓大家做到心里有數，接下來就是靠他們發揮了。
不過規劃書上面，有很多來自未來的經驗，至于大家接受多少，也只有超市開起來后，吳光耀親自體驗了才知道，和后世有什么區別。
穿越者不是萬能的，只能給很多大的方針，就是管理層也不一定全部能領會到位。
作為老板的吳光耀，喜歡時候發現了問題，再讓管理層去整改，而不是一開始就介入進去。
凱拉作為老板，首先開口說道：“各位，我們麥德龍要立志建立歐洲乃至全球最大的零售集團！顧客走進我們的超市，就像走進了一個巨大的生活用品倉庫，顧客推著購物車，可以把自己喜歡的東西放進去，實現“現購自運”（現金交易，自選自運）.....”
吳光耀以麥德龍的合伙人，出席這種會議！
麥德龍要想成為世界性的零售商，自然不可能是凱拉一人獨資；
吳光耀打算后面還以港島財團的身份，進行入股。
這樣一樣，不僅僅解決了麥德龍的發展問題，也算是納入了自己的體系。
凱拉在布置任務的時候，總會會看向吳光耀，意思是有沒有不足。
吳光耀總是一鼓勵的眼神表達，就算有不足，吳光耀也不會當場指出，只需過后提點一下。
會議散后，吳光耀和凱拉來到辦公室。
“親愛的，我表現怎么樣？”凱拉有點緊張的問道。
“完美！但是你要知道一件事，老板只需要抓大方向，盯住那些管理者，不用做到事事親為......”吳光耀開始傳授作為老板的經驗。
凱拉聽的很認真，吳光耀也愿意講，兩人就這樣待了1小時。
.......
第二天，凱拉開始坐鎮公司，并且有助理和秘書照顧，公司樓下隨時準備了車輛，因為離預產期也就半月之內的事情。
而吳光耀開始帶著副總裁凱琳娜，來到保誠保險公司倫敦總部。
作為保誠保險公司的遠東最大客戶，吳光耀自然也見到了保誠保險公司總裁萊恩。
介紹一番過后，吳光耀讓凱琳娜來和萊恩商談，自己置身事外。
“萊恩先生，麥德龍公司需要向貴公司貸一筆款？”凱琳娜說道。
萊恩一聽，一個還未成立的超市，居然想向保誠保險借款，不由得有點錯愕！
“你們有什么作為抵押嗎？如果僅憑吳先生的擔保，可能有一些困難，因為吳先生最近借貸實在太多了，我們表示擔心！”萊恩無奈的說道，如果吳光耀沒有欠下六七千萬美金的貸款，保誠保險公司會毫不猶豫的答應。
“我們不需要保誠保險公司立馬向我們貸款，我們只需要保誠保險公司承諾，在我們麥德龍超市營業的時候，提供我們一筆貸款。也就是說，我們拿一個完整的超市向貴公司作為抵押，萊恩先生你覺得如何？”
萊恩一聽，頓時感覺還行，起碼有抵押的實物。
接著兩人討論了一下超市的規模，以及貸款的細節。
中途，吳光耀對萊恩說道：“萊恩先生，我依舊可以作為擔保人！”
萊恩一聽，連忙表示可以。
當凱琳娜拿出承諾貸款書的紙質文件時，萊恩有點摸不著頭腦了！