收音機事業有了坐落，接下來就是電視機事業了。
接下來吳光耀開始四處考察，從東京到大阪，再到名古屋，找尋最合適的電視機廠商。
最終，在大阪收購了一家叫做先鋒電器生產廠家，花了足足510萬美元。
先鋒電器不僅生產電視，而且還生產電扇，所以要價確實高，吳光耀也有溢價收購的成分。
但是吳光耀覺得自己花的值，因為這家先鋒電器廠家，年生產電視機能力可以達15萬臺，風扇可達20萬臺，光技術人員就有530名，員工高達3000人。
當然，自己的510萬美元可也不少，以后世的購買力起碼是5億美金以上。
這一次吳光耀沒有給東瀛人留股份，直接全資收購了。
吳光耀召集了所有的技術人員和管理層，在工廠的空地上，吳光耀發起了動員令。
軍心不穩是難免的，所以吳光耀今天的任務就是穩定軍心，團結這些人一起奮斗。
“從今天起，我吳光耀就是你們的老板了。我是華人，你們是東瀛人，你們很多人心里一定會有點不舒服。覺得給我打工有點委屈，是不是？”吳光耀拿著個擴音器，向下面600多名管理層和技術人員喊道。
臺下的東瀛人面色各異，雖然沒有起哄，但可以看得出他們很多人有輕視吳光耀的意思，甚至還有辭職的可能。
“我看出來了，你們確實感覺受到了委屈！”
“給我打工你們覺得委屈，那么你們愿意為自己工作嘛？”
“我決定拿出20%的股份，作價100萬美元，分成一萬份，向你們出售。你們愿意購買，以后就是公司的股東，享受每年的公司分紅；錢不夠不要緊，可以選擇每月從工資里扣三分之一，直到還清。”
“如果你們覺得自己有才華，又何必去給外面那些老板打工呢，給自己打工不是更好嗎？”
吳光耀的話，終于引起了群情興奮，看得出來，這些人對這個給自己打工的話，很受用啊！
散會過后，這些人回到崗位終于定下心來，不再因為換了老板而迷茫了。
而吳光耀組織了一次高管會議，布置一下先鋒電器的任務。
“首先，我們的電視機、電視繼續生產，我看了一下先鋒牌電視、電扇，和六大家電巨頭生產的并沒有技術差別，所以我們需要在銷售上用更多的手段。比如，我們可以降低一點點價格，打著‘家電下鄉，政府補貼’的口號，前往郊區或者農村進行推銷，這樣也可以暫避開六大家電巨頭的鋒芒，這個叫從農村包圍城市戰略.......”吳光耀開口說道。
“會長，這個辦法很好！這樣一來，我們在這些地方還跳開了代理商，擁有了更大的利潤，顧客也拿到了便宜的電視機。當然，城市的銷量，我們也會努力的。”
說話的是先鋒現任社長，以前的副社長大野木。
其余高管紛紛附和，吳光耀看得出，這不是拍馬屁。
“我還有兩項目，需要馬上著手進行。第一個，就是成立晶體管電視機研發小組；第二個，就是成立電飯鍋研發小組........”吳光耀說道。
對于晶體管電視，吳光耀是無能為力，但是電飯鍋的原理，吳光耀還是很明白的，晚點成立好項目組后，吳光耀就會把大概工作原理交給他們，讓他們秘密研發，爭取做世界上第一量產電飯鍋的公司。
電飯鍋簡單來說，就是不銹鋼內鍋放到發熱板上，使其底部與發熱板中心的限溫中感溫軟磁鐵貼合。煮飯時，按下煮飯開關時，靠磁鋼的吸力帶動杠桿開關使電源觸點保持接通，當煮米飯時，鍋底的溫度不斷升高，永久磁環的吸力隨溫度的升高而減弱，當內鍋里的水被蒸發掉，鍋底的溫度達到１０３攝氏度時，磁環的吸力小于其上的彈簧的彈力，限溫器被彈簧頂下，帶動杠桿開關，切斷電源。