各部門領導便有些為難了，獎勵這么多錢，還有什么合適不合適的啊，他們都想做了。
可他們做也不現實，這明顯就是跑外地的，他們要管理正同的工人怎么可能有時間還去外地跑單子呢。
雖然有些遺憾，但第一個吃螃蟹的人，大家也是不愿意當的，畢竟前面太多的未知數了。
想到這兒，再推薦起人來，便沒有那么為難了，有合適的人選便先報上名字，沒合適的就沒報，像工會，全都是結了婚的婦女，有什么好報上去的。
當然，工會領導自個也是名婦女，自然也不是瞧不起下面的員工，而是結了婚的婦女們家里都有一大家子人照顧，下面還有幾歲的孩子，上個班還好，下班能見著人，可出差就不行了，一走那么久的時間，家里人肯定有意見。
而且女同志出門在外到底也不方便，更不安全。
對于工會一個人都沒報上去的舉動，大家都沒什么意見，也不會有什么意見。
因為在大多數人眼前，這樣的工作，還是男同志會更加的合適。
最終一整合報上來的名單卻只有5個人，溫銳思頭疼，“咱們這么大的廠只有這么幾個能用的人嗎？”
可不是嘛，好歹也是幾百個人的廠子，挑挑揀揀的居然只有5個人能用，不用溫銳思說，他們也覺得丟人。
溫銳思也不想計較，5人暫時也夠用，加上之前的2人，一共7個人呢。
溫銳思現在雖然沒說什么，但大家心里也明白，必須把下面的人趕緊培養起來了，不然下次要用人的時候，萬一一個人都拿不出來，那可就丟臉了。
而這7人，也被召集在了一起，被告知了他們要做的任務，以及會拿到手的提成的獎勵。
原來的兩名業務員就不干了，“為什么我們以前沒有。”
“因為這是公司新定的制度，原來都是跑的本地，現在跑外地自然不一樣，我也不會勉強你們，你們愿意做，出差什么的廠里自然會報銷，要是不愿意我們自然也不會勉強。”
五人心里一陣驚喜，賺錢啊，賺錢的機會就擺在眼前，傻子才會拒絕呢，應聲就答應了下來。
不過大家以前都沒跑過業務這塊錢，溫銳思擔心這些人不會做，給了許多的樣品給他們，“不行就直接讓人嘗，咱們食品廠的味道沒什么可挑的。”
他們京市本地以及周邊已經飽和了，為了不讓大家走冤枉路，溫銳思也告訴了眾人哪些地方不要再跑了，也盡量跑遠一些也沒什么，再順便也看看市場有什么京市這邊沒有的卻又賣的很好的吃食，他們也可做個參考。
畢竟不能總靠著閆思蕊來想，關鍵是她腦子抽風，想什么大家也預料不到是什么，就跟這辣條似的。
他并沒有覺得辣條不好，相反很好吃，但是吧這樣一來，就顯的他們廠好像只會生產一些重口味的東西似的，其實他們廠也能做些別的啊。