“人手不夠。”劉光然說。
“嗯？”曹陽疑惑地看著他。
“老板，《魔獸爭霸3：冰封王座》暴雪那邊不是已經移交過來了嗎？想要發行的話，感覺團隊人員不夠用。”劉光然說。
“為什么呢？”曹陽問到，“之前你不是說技術交接上面沒有什么問題嗎？”
“不是技術的問題，這款游戲現在我在負責，但是整個項目組只有程序，我擔心會出什么問題。”
曹陽無聲地笑了起來。
現在劉光然能意識到策劃是游戲的核心這一點非常了不起。
前世的時候，曹陽遇到過很多沒有自知之明的美術或者程序，他們主導項目的時候，總是會忽略策劃，結果導致的問題是——
可能游戲的畫面很好，但是缺乏可玩性，數值上也是一塌糊涂。
因為美術主導的項目，策劃在某種程度上就會進行妥協和讓步。
比如說，美術是產品經理，他覺得這個效果好，一定要上，這個角色的設定很牛批，就該這么來，就有可能導致游戲性能下降，或者好看不好用，這個角色可能外形上確實討喜，但是在配數值和動作的時候其實是有問題的。
相對應的，程序主導的也會存在這樣的問題……
所以前世的時候，絕大多數的游戲廠商，特別是大廠，90%以上的項目都是策劃為主導。
因為策劃考慮問題會更周全，更加綜合化，會更考慮玩家的感受，他們做事情更合理，是從游戲本身出發，很難出現有失偏頗的問題。
當然，也不是沒有牛批的美術或者程序出身的制作人，只是相對而言會少。
一開始曹陽最擔心的問題是——
劉光然算是公司的二把手，做了這么多年的游戲，其實是很值得曹陽信賴的，但是時間長了以后，會不會出現拎不清的情況。
比如說開始仗著自己的資歷老和能力強（程序能力），就開始對項目指手畫腳，把項目當成是自己的。
現在看起來，劉光然是一個非常完美的程序總監。
他將自己的位置擺的很正，什么事情是自己擅長的，什么是自己不擅長的。
什么是自己應該做的，什么是不應該插手的……
像這一次，已經習慣了策劃主導，每個團隊必然有策劃來謀劃所有的游戲玩法的工作模式之后，劉光然接手《王者榮耀3：冰封王座》感到非常的不適應。
因為這一次，不論游戲好壞，沒有人評價了。
也沒有人對游戲內容進行設計和改動了，沒有人告訴劉光然哪些東西需要程序做的，哪些東西可以不用改。
這其實是一個非常恐慌的情況。
劉光然是真的恐慌。
因為沒有策劃團隊，就意味著所有的東西得他來拍板，問題是劉光然沒有做過決策，之前他因為玩游戲的口味土還被艾小米嘲笑過。
昨天劉光然感到非常的郁悶，就害怕這么大一個游戲IP最后因為沒有策劃團隊折在他的手里了，所以今天一早，劉光然就來找曹老板【要人】
實際上就是要項目的團隊大腦。
沒有策劃的團隊是一個沒有靈魂，無人做主的團隊。
劉光然第一次感受到了沒有策劃的恐懼。
曹陽對于他這一點還是很欣賞的。
能準確認知自己，光是這一條，劉光然就已經碾壓現在大多數人了，至少碾壓90%的程序猿。
然后，劉光然還是技術大牛，加上跟著曹陽做了幾年的游戲，本身對于游戲的技術這一塊經驗豐富，也得到了很多的鍛煉，現在劉光然的水平肯定是業內數一數二的。
就這種情況下，劉光然還非常謙虛，不敢獨斷專權，而是一直按照曹陽的【策劃主導】的理念來做游戲。