陸陸續續地，許倩云打了十幾個電話，全都是她這么多年結識的餐飲行業HR和經理，餐飲行業人員的高流動性也造成了這個行業人才共享的潛規則。
你推薦給我，我介紹給你。
反正誰也不知道哪天會求到別人頭上，方便他人也是方便自己。
更何況，每家餐廳每年都有那么多員工要走，把這些另謀發展的員工介紹給同行，既能拿到這些員工的人情，又能給同行賣個好，何樂而不為呢！
唐生其實也知道這個潛規則，奈何他入行比較短時間，而且爬的職位也不夠高，自然就結識不了那么多掌握資源的同行。
在之前籌備食味坊的時候，他也是通過人才市場招聘、網絡招聘、員工推薦等普通招聘渠道去招的人。
這樣招聘周期長不說，人員素質還特別參差不齊，總之就是累人。
像許倩云這樣招聘就不一樣了，只要資源夠多，分分鐘就能招到一批高素質的員工。
當然，要是開出的薪資待遇沒有一定的優勢，那還是不要妄想了。
不久后，許倩云就陸陸續續收到了同行發來的人員簡歷，她根據簡歷初步篩選了一遍，外地的、今天不可能來的不要，明確表示要進大品牌餐廳的不要，期望薪資和個人履歷不匹配的不要...
篩選完，她又馬不停蹄地逐一打電話面試。
最終，在一個小時后，她遞給唐生一張人員名單，“這上面有十個前廳服務員，二十個后廚廚師，我已經跟這些人約好今天下午3點過來店里面試，到時我們需要給他們報銷路費。”
唐生看了下人員名單，給她比了個贊。
要不怎么說專業的事就要交給專業的人去做呢！
什么叫做專業？這就叫做專業！
許倩云微微一笑，然后突然想到了什么，急忙拿起手機又打起電話。
“喂！小茹茹，你現在找到工作了嗎？”
“哦！還沒有啊！那我給你介紹一份工作怎么樣？”
“對的，我現在來了花城的一家餐廳工作，你要不要繼續跟我做同事啊？”
“太棒了！那你今天能過來這邊嗎？”
“是哦！這邊要人要得比較急，我這第一時間就想到你啦！”
“嗯，好的，那我待會給你發定位，你來的時候，路上注意安全哈！”
......
“喂！小伊伊，你現在找到工作了嗎？”
“嗯！我給你介紹一份工作啊！”
“......”
打完電話，許倩云看著唐生驚訝的眼神，笑著點了點頭，“對的，你想的沒錯，就是她們。”
唐生嘴角抽搐了下，苦笑著說道：“你怎么把她們都給招來了？”
許倩云眉頭一挑，“有什么問題嗎？她們的能力你又不是不知道，要不是她們剛好都在最近離職了，你想請都請不來呢！”
唐生暗自嘆氣搖頭，自己就是知道她們的能力，所以才不想把她們招來啊！
這都已經有許倩云一個女強人了，現在再加多兩個？
他甚至已經看到了食味坊成為米其林餐廳的場景了！
果然，把許倩云招進來就是個坑啊！