張執中剛到二院，工作局面還沒有打開，這次端午福利是一個好機會。
一個能給職工發放熱帶水果的院長，是不是一個好院長？是不是一個有能力的好院長？值不值得你們擁護？
旁邊幾個院長一聽二院這么快就抱大腿了，心里那個急啊，尤其是王蒙其，他也是剛到一院，工作局面同樣沒有打開，心里正憋著一股氣呢。
但一院賬上沒多少錢，要不，稍微買一點嘗嘗鮮？
臺上院長們在合計，臺下的科長們也在熱烈討論，熱帶水果呀，在座的可以說95%聽說過，但沒吃過。
人活一世，不就圖個新鮮嘛。
這次有這機會嘗到，當然不想錯過。再說了，錢是單位的，職工又不能發錢，趁機撈點芒果菠蘿嘗嘗也是極好的。
茅陽平局長看到臺上臺下那一個個興奮的表情，心中一陣輕松，于是拍拍話筒：
“四院的同志都表態了，其他單位要不要跟上就自己私底下向顧院長去溝通。狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，業務差的醫院不要叫苦，回去多想想怎么樣提高自身水平，狠抓醫療質量，怎么樣把業務提高。”
茅局長這番話，把幾個業務差、節余少的單位領導都噎得一聲不吭。
媽蛋，沒錢就沒人quan啊，我們也要面子的好不好？回去一定要狠狠抽鞭子，再這樣混日子下去，連屎都沒得吃了。
陳夏的這個騷操作，為衛生系統各大醫院隨后的業務能力大爆發埋下了伏筆，也間接的將整個衛生系統醫療水平提高了一個臺階。
一院的更是在內部喊出一個口號“吃屎還是吃芒果”，把所有職工都刺激得不輕，不得不說是無心插柳柳成蔭啊。
最重要的一個議題就這么輕松解決了。
茅局長現在越看陳夏越順眼，上面有關系，領導又支持，工作能力還那么強，這樣的職工誰不當個寶貝？
再說了，四院發芒果菠蘿，能少得了衛生局里的這些機關干部們？
心情輕松的茅局長笑著說道：
“那我們就討論下一個議題，就是這次衛生系統運動會，時間定在6月15日，現在還在半個月的準備時間，地點定在城區一中，希望大家回去再接再勵，一定要搞好后勤保障工作。”
衛生系統運動會每年都要招開，不過去年出了點意外，所以今年特意開會來強調一下。
雖然場地借用的是城區一中，但這年頭誰家都沒有余糧，所以食堂這塊卻是要衛生局自己去搞定，比如食物的準備。
運動會期間那么多運動員、裁判員參加，再加上還有一些觀眾的到來，那么吃飯就變成了很重要的事情。
總不能讓運動員跑了半天，結果到食堂一看，只有點咸菜霉豆腐，那衛生系統真要被人笑掉大牙了。
但問題就恰恰出在糧食上，那幾天要準備的食材全部都沒有送來，運動會都差點開不成。
這可是重大后勤保障事故了。