陳夏自己事情一大堆呢。
這不，時間進入10月份，而越州四院在1983年1月1日要正式搬遷，現在已經過入了最后的階段了。
首先就是把大名單確定下來了，誰去誰留，每個科長、主任都要提交名單。
這個大名單分為兩部分，首先是自愿原則，誰愿意去哪個醫院自己報名。
其次，對于水平最高的這批專家，顧院長的指示是原則上全部帶走，所以這部分人有個別想留下的，只能下行政命令，強迫走了。
總務科里。
陳夏給70多個職工一起開了個會。
“大家也知道了，今天我就要確定大名單了，是走是留大家就要給個痛快話了。我先說好，新人民醫院需要的后勤人員只會比現在多，楊副院長要求留下部分人就行。”
楊敬業和孫建設的院長之爭，最終楊勝出，成為了“新越州四院”的院長，不過級別沒提上去，仍然是副處級，但滿足了他當一把手的心愿。
陳夏在總務科的頭號馬子衛紅星第一個站了出來：
“我跟著科長你走，我們小車班5個司機，除了老傅留下，其他都準備去城區跟著科長干。”
“好，那我就這么報上去了，小車班4人……”
陳夏對準花名冊，在上面把幾人的名字打上了勾。
其實他沒跟大伙兒說，他手上有10個轉正名額，這是他從老丈人那里好不容易要來的。
新人民醫院千頭萬緒，上面領導塞進來的人何止一兩個。
這年頭一個國營廠正式工編制都讓人爭破頭，像醫院這樣的事業編制更是大家眼里的大肥肉，誰都想來咬一口。
進了醫院不說工資待遇了，就是將來有熟人來看病，介紹醫生護士也方便呀，這就叫“隱形的社會福利”。
不懂醫學技術有什么關系？
掛號、劃價、收費、后勤等崗位也可以呀，反正只要轉正，工資待遇跟醫生是一樣的，發熱帶水果也是一斤不少。
大鍋飯時代的特色，一個有編制的門衛大叔，工資絕對不比一般的科主任少。
陳夏能拿走這寶貴的10個名額，絕對是大手筆了，誰說娶顧琳沒好處？人家有個好爹這個理由夠不夠？
陳正等4個他從慶豐村帶出來的族兄弟肯定要占去4個名額，不是還剩下6個嘛。
他就是想看看誰愿意跟著他干，積極向他靠攏，工作最認真的幾個他肯定優先考慮。
至于那些不想跟著他干的人，管他毛事啊？
新四院總共才100個正式工指標，總務科這種邊緣后勤科室幾乎分不到新指標，留下的人一輩子只能臨時工。
輪到食堂表態了，韋大強站了起來，不好意思的笑著說：
“我就不走了，年紀大了，準備退休了，我們食堂班總共15人，其中10個職工家屬要跟著去城區新醫院，跟我一樣的5個本地人就留下了。”