有了地區兩位主要長官的鼓勵和支持，鮑勇已經喪心病狂了，幾乎要把越州藥廠的車間給掏空了。
把慶豐分廠用得到的機器全部都打包帶走，同時把那些工人老師傅也帶去了。
李書記視察陳夏并沒有出面，這種場合他出現不合適，但這并不妨礙鮑經理來找陳夏商量呀。
“鮑經理，你這是替我當家作主了呀，我還能說啥？”
在新人民醫院的工地里，鮑勇甚至直接追了過來，可見他內心的急切。
“臭小子，你不要占了便宜還賣乖，這么多機器，這么多工人老師傅都支援了你的慶豐分廠，而我們的要求只是讓你負擔起這批工人的工資，你說過不過份？”
看到鮑經理的眼珠子都要突出來了，陳夏趕緊求饒：
“感謝鮑大哥，鮑大爺，我知道你是一片好心，這工人工資當然由我們來付嘍，不過這些機器嘛。”
“機器？機器你用著唄，算是借給你的。”
“我能不能買下來？”
這才是陳夏的目標，如果這些藥廠的制藥機器全部能以白菜價買下來，那他也可以省下好大一筆錢，而且還不怕關鍵時刻被人給收回去。
鮑經理這下有點為難：
“賣給你恐怕不行，這都是國家資產，以借給兄弟單位的名義可以，但要說變賣國有資產，這個難度太大了，反正你先用著，想用多久都可以嘛。”
這次陳夏絕對是占便宜來，畢竟前來支援慶豐分廠的，是越州藥廠的一些技術業務骨干，可不是一般的懶人們。
80年代什么最重要？人才。
現在慶豐分廠的農民工們，一個月已經漲到了50元，這個收入簡直讓越州藥廠的職工們羨慕得眼睛都紅了。
因為產品老化，療效不佳，思想僵化，越州藥廠根本不能足量開工，沒有效益就沒有收入，拿什么給職工發錢？
哪怕有工資的也不能足額發放，一個月也就十幾二十元的，勉強度日可以，但這日子誰愿意過？
這次一聽去慶豐分廠幫忙，一個月給50元，多少老師傅都搶破了頭，最后連藥廠領導都壓不住，只有通過技術評級來選擇，誰技術好誰去。
陳夏突然將鮑經理拉到了一個無人的角落里，看了看左右無人，便輕聲問道：
“鮑經理，我有個提議你想想可不可以？你看既然越州藥廠活不下去了，我能不能承包？或者直接買下來？”
鮑勇像看傻子一樣看著陳夏：“去去去，越說越過份了，這種國營廠哪里是你一個私人能買的？想也別想。”
唉，陳夏一聲嘆息，改革開放到底不夠深入了，看來還得等越州藥廠更爛一點再說吧。
現在醫藥總公司已經像慶豐分廠的保姆一樣了，全心投入，要啥給啥，在越州藥廠老師傅的幫助下，產量馬上就提高了，現在保持在一天一萬粒的生產規模。
這也辛苦了陳夏，整晚整晚把自己關在保險庫里向外掏奧美拉唑片，連感冒藥和咳嗽藥都會停了。